PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 101/2004 • Naknada troškova prijevoza na posao i s posla isplaćuje se unaprijed, najkasnije posljednjeg radnog dana u mjesecu za sljedeći mjesec.
NN 101/2004 • Upotreba vlastitog osobnog vozila u lokalnoj vožnji uređuje se posebnom odlukom poslodavca.
NN 101/2004 • Radniku upućenom na službeno putovanje u zemlji pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u iznosu od 170,00 kuna i naknada hotelskog računa za spavanje uključujući hotel »B« kategorije.
NN 101/2004 • Troškovi dnevnica za službena putovanja u inozemstvo obračunavaju se na način kako je to regulirano za republičke organe uprave.
NN 101/2004 • Djeca radnika do 15 godina starosti, jednom godišnje, imaju pravo na novčani poklon najmanje u visini 300,00 kuna.
NN 101/2004 • Učenicima i studentima na praktičnoj obuci poslodavac može isplatiti nagradu najmanje u visini od 1.500,00 kn ovisno o broju sati provedenih na radu.
NN 101/2004 • Učenici i studenti imaju sva prava pod istim uvjetima kao i radnici.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 101/2004 • Radnik je dužan obavijestiti poslodavca o svojem izumu ostvarenom na radu ili u svezi s radom.
NN 101/2004 • Podatke o izumu radnik je dužan čuvati kao poslovnu tajnu i ne smije ih priopćiti trećoj osobi bez odobrenja poslodavca.
NN 101/2004 • Radniku pripada naknada u iznosu najmanje 10 posto ostvarenih godišnjih efekata inovacije.
NN 101/2004 • 1 Prema Pravilniku o porezu na dohodak (NN 25/95, 52/95, 106/96, 164/98 i 33/00) neoporezivi iznosi jubilarnih nagrada su sljedeći:
NN 101/2004 • 2. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme,
NN 101/2004 • 4. dostavom pravomoćnog rješenja o mirovini zbog nesposobnosti za rad,
NN 101/2004 • Otkazni rok ne teče za vrijeme trudnoće, korištenja porodnog dopusta, dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju, korištenja prava na rad u skraćenom radnom vremenu roditelja, odnosno posvojitelja, korištenja posvojiteljskog dopusta, privremene nesposobnosti za rad, godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, vojne službe te u drugim slučajevima opravdane nenazočnosti radnika na radu, određenim ovim Kolektivnim ugovorom ili Zakonom.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 87/98, Broj 107/07,
Broj 122/05, Broj 127/06,
Broj 31/09, Broj 49/09
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO