PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE 
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 30/2009 • – uvećanja odnosno smanjenja plaće po osnovi rezultata rada radnika (individualni stimulativni dodatak ili destimulativni odbitak),
NN 30/2009 • – dodatka na plaću za rad u uvjetima rada težim od uobičajenih.
NN 30/2009 • Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme na poslovima na kojima radnik radi prema opisu radnog mjesta izračunava se množenjem bruto cijene sata rada radnog mjesta na kojem radnik radi i mjesečnog fonda sati rada.
NN 30/2009 • Koeficijenti složenosti poslova i radnih zadataka za svako radno mjesto sa kriterijima za napredovanje radnika iz nižeg u viši platni razred ili obrnuto, utvrđeni su u Tarifnom prilogu, a bruto cijene sata rada za sve koeficijente iz navedenog Tarifnog priloga u posebnom prikazu, koji se nalaze u privitku ovog Kolektivnog ugovora i čine njegov sastavni dio.
NN 30/2009 • Radniku se ne može isplatiti bruto plaća za puno radno vrijeme u iznosu manjem od onog propisanog Odlukom ministra rada i socijalne skrbi o proširenju primjene Kolektivnog ugovora o visini najniže bruto plaće.
NN 30/2009 • Osnova za vrednovanje radnog vremena i vremena raspoloživosti voznog osoblja je bruto cijena sata rada sukladno koeficijentu složenosti radnog mjesta vozač autobusa ili vozač kombi vozila.
NN 30/2009 • Efektivno radno vrijeme voznog osoblja iz članka 18. ovog Ugovora obračunava se u visini od 100%, sukladno stavku 1. ovog članka kada vozač autobusa sam obavlja prijevoz putnika u javnom linijskom prijevozu, a kada prijevoz putnika obavlja udvojena posada, radno vrijeme voznog osoblja se obračunava u visini od 80%.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 30/2009 • Voznom osoblju koji tijekom dana obavlja samo poseban linijski prijevoz pripadnika Hrvatske vojske, obračunava se osam sati rada u visini od 100% i pola dnevnice.
NN 30/2009 • Voznom osoblju koji tijekom dana obavlja samo poseban prijevoz učenika osnovnih škola, obračunava se osam sati rada u visini od 100% i pola iznosa terenskog dodatka, ako su ispunjeni zakonski uvjeti za obračun i isplatu terenskog dodatka, a ako nisu ispunjeni zakonski uvjeti za to, obračunati iznos za sate rada tijekom dana uvećava se za bruto iznos od 85,00 kn.
NN 30/2009 • U slučaju da vozno osoblje po rasporedu rada tijekom mjeseca ne ostvari mjesečni fond efektivnih sati rada, razlika između efektivnih sati rada i ukupnog mjesečnog fonda radnog vremena obračunati će se na način da će se od ostvarenih sati vremena raspoloživosti voznog osoblja, ukupnom mjesečnom fondu radnog vremena dodati potreban broj sati, koji će se voznom osoblju obračunati i platiti u visini od 100%.
NN 30/2009 • Osnovna plaća radnika povećava se za svaku navršenu godinu radnog staža za 0,5%.
NN 30/2009 • Pravo na povećanje plaće prema stavku 1. ovog članka pripada radniku za radni staž upisan u radnu knjižicu uvećan za tekući radni staž kod Poslodavca.
NN 30/2009 • Po odluci Uprave Poslodavca, a na prijedlog voditelja organizacijske cjeline ili poslovne jedinice, radniku se može isplatiti individualni stimulativni dodatak ili destimulativni odbitak na osnovnu plaću u visini do ± 35%.
NN 30/2009 • Dodatak iz ad a) noćni rad, osim na sate vožnje i plaćenu stanku, obračunava se i na pripremu i raspremu, ukoliko se uklapa u interval od 22,00 do 06,00 sati.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 75/05, Broj 39/09,
Broj 15/06, Broj 145/08,
Broj 11/05, Broj 97/04
LINK - VODIČ KROZ POSLOVNE USLUGE KOJE SU VAM DOSTUPNE