PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE 
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 100/2009 • Radniku se prilikom isplate plaće uručuje obračun, uz potvrdu o primitku od strane radnika.
NN 100/2009 • Radnik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove prosječne plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca u sljedećim slučajevima:
NN 100/2009 • – odsutstva s rada zbog obveze u pričuvnom sastavu HV-a temeljem vjerodostojne isprave
NN 100/2009 • U slučaju odsutnosti s posla zbog bolovanja do 42 dana, radniku pripada naknada plaće u visini od 80% prosječne plaće isplaćene radniku u 6 mjeseci prije odlaska na bolovanje.
NN 100/2009 • Radnik koji je upućen na službeno putovanje u zemlji ili inozemstvu ima pravo na dnevnicu.
NN 100/2009 • Vozno osoblje ostvaruje pravo na terenski dodatak po satu izbivanja.
NN 100/2009 • Iznosi dnevnica i terenski dodatak po satu izbivanja definirani su Pravilnikom o radu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 100/2009 • Radnik ima pravo na naknadu punog iznosa hotelskog računa za spavanje do visine cijene noćenja u hotelu III. kategorije (tri zvjezdice), a u iznimnim slučajevima Poslodavac može odobriti i korištenje hotela više kategorija.
NN 100/2009 • Poslodavac se obvezuje radnicima na poslovima vozača autobusa za potrebe održavanja redovnih linija poslodavca osigurati primjereni smještaj.
NN 100/2009 • Radniku se priznaju troškovi prijevoza na posao i s posla u visini troškova prijevoza javnim prometnim sredstvom prema cijeni pojedinačno kupljene karte izvan vozila (povratna), ali maksimalno do 800,00 kn.
NN 100/2009 • – rukovoditelj organizacijske cjeline je obvezan organizirati rad na način da prilagodi radno vrijeme mogućnosti korištenja javnog prometnog sredstva, a da time ne remeti proces rad organizacijske cjeline.
NN 100/2009 • Predsjednik uprave ili osoba koju on ovlasti može odobriti radniku korištenje privatnog automobila u službene svrhe.
NN 100/2009 • Prilikom odlaska u mirovinu radnik ima pravo na otpremninu do iznosa koji je kao neoporeziv utvrđen važećim propisima.
NN 100/2009 • Radniku će se isplatiti i iznos od 250,00 kn bruto za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 98/95, Broj 104/95,
Broj 63/08, Broj 42/08,
Broj 12/06, Broj 4/98
LINK - VODIČ KROZ POSLOVNE USLUGE KOJE SU VAM DOSTUPNE