PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-radnik-ima-pravo-na-boqs NN 13/2007

• Duljina godišnjeg odmora je minimalno 18 (osamnaest) radnih dana i povećava se primjenom sljedećih kriterija:

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• – vanbračnog djeteta kojem je otac utvrđen, a majka ostvaruje pravo na dječji doplatak;

Internet NN 13/2007

• – djeteta razvedenih roditelja, a roditelj kojem je dijete povjereno na čuvanje i odgoj ostvaruje pravo na dječji doplatak;

Internet stranice NN 13/2007

• U dane godišnjeg odmora ne ubrajaju se blagdani, neradni dani, subote i nedjelje.

Internet stranice NN 13/2007 • Ako je radnik zasnovao radni odnos u tijeku kalendarske godine, a nema šest mjeseci radnog staža neprekidno, ostvaruje pravo na godišnji odmor u toj godini razmjerno vremenu provedenom na radu u toj godini, ali ne manje od 2 dana za svaki mjesec proveden na radu.
Internet stranice NN 13/2007 • Radnik koji odlazi u mirovinu prije 1. srpnja ima pravo na puni godišnji odmor.
Internet stranice NN 13/2007 • Godišnji odmor za radnike HP – Hrvatske pošte d.d. iznosi maksimalno 30 radnih dana.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 13/2007
• Drugi dio godišnjeg odmora radnik mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.
Poslovne stranice NN 13/2007
• Jedan dan godišnjeg odmora radnik ima pravo koristiti na dan koji želi, a još jedan dan, ako za to postoji mogućnost, uz obvezu da o tome najmanje 2 (dva) dana ranije pisano obavijesti neposrednog rukovoditelja.
Servis NN 13/2007 • Do kraja kalendarske godine Poslodavac, uz savjetovanje radničkog vijeća, uzimajući u obzir potrebe organizacije rada i osobne potrebe radnika, donosi plan odmora za iduću kalendarsku godinu u kojem utvrđuje trajanje godišnjeg odmora te dan kada će pojedini radnik u tijeku godine početi korištenje godišnjeg odmora.
Glasnik NN 13/2007 • Prigodom utvrđivanja dužine godišnjeg odmora pojedinom radniku uzimaju se u obzir svi kriteriji koje radnik ispunjava 30 (trideset) dana prije nastupa godišnjeg odmora.
Novo NN 13/2007 • Iznimno, kod kriterija radnog iskustva uzimaju se u obzir pune godine radnog staža koje će radnik ispuniti na kraju kalendarske godine za koju se godišnji odmor utvrđuje.
Poslovi NN 13/2007 • Ništavan je sporazum o odricanju prava na godišnji odmor i o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.
Poticaji NN 13/2007 • Protiv odluke o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora radnik ima pravo podnijeti Poslodavcu zahtjev za zaštitu prava u roku od 15 (petnaest) dana od uručenja odluke.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 88/05, Broj 54/99, Broj 26/99, Broj 1/97, Broj 53/07, Broj 28/06
LINK - SERVIS SA POSLOVNIM INFORMACIJAMA, PROGRAMIMA I USLUGAMA Pregled