PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-za-poslove-sezonske-naravi-iidm NN 13/2007

• Preraspodjela radnog vremena utvrđuje se tako da ukupno radno vrijeme radnika, u prosjeku, ne bude duže od punog radnog vremena u roku od 1 (jedne) godine od prestanka potrebe za preraspodjelom radnog vremena, a najkasnije do 30. lipnja iduće godine.

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• Odluku o preraspodjeli radnog vremena do 52 sata, kao i preko 52 sata, sukladno odredbama Zakona, donosi Poslodavac uz prethodno savjetovanje radničkog vijeća, a dostavlja se radniku najmanje 8 dana prije preraspodjele.

Internet NN 13/2007

• Radniku na kojeg se odnosi preraspodjela radnog vremena pripadaju sva prava utvrđena Zakonom, a plaća u razdoblju u kojem će radnik raditi ili neće raditi isplaćivat će mu se prema odredbama Pravilnika o plaćama.

Internet stranice NN 13/2007

• U odluci o preraspodjeli radnog vremena Poslodavac je dužan točno navesti u kojem će razdoblju radnik raditi dulje vrijeme, a u kojem kraće od punog ili nepunog radnog vremena.

Internet stranice NN 13/2007 • Odluka o prekovremenom radu mora biti pisana i dostavljena radniku najkasnije u roku od 5 dana nakon početka obavljanja prekovremenog rada.
Internet stranice NN 13/2007 • Vrijeme dulje od 8 sati u tijeku jednog radnog dana, koje radnik provede zbog potrebe tehnološkog procesa rada, priznaje se sukladno članku 16. ovog Ugovora.
Internet stranice NN 13/2007 • Trudnica, majka s djetetom do 3 godine starosti, roditelj djeteta s težim smetnjama u razvoju i samohrani roditelj s djetetom do 6 godina starosti može raditi prekovremeno samo ako dade pisani pristanak.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 13/2007
• Ako priroda poslova i organizacija rada to omogućuje, Poslodavac može radniku koji radi s punim radnim vremenom, na njegov pisani zahtjev, odobriti rad kraći od punog radnog vremena te takav radnik ostvaruje prava sukladno članku 14. ovog Ugovora.
Poslovne stranice NN 13/2007
• Kad zbog nemogućnosti nesmetanog odvijanja tehnološkog procesa uvjetovanog neorganiziranim prijevozom dolazi do prekida rada dužeg od jednog sata u okviru dnevnog radnog vremena, takav rad se smatra dvokratnim radnim vremenom.
Servis NN 13/2007 • Radnik koji radi najmanje 6 (šest) sati dnevno ima svakog radnog dana pravo na odmor (stanku) od 30 (trideset) minuta neprekidno.
Glasnik NN 13/2007 • Korištenje stanke uredit će se Pravilnikom o radu, a za radnike koji neposredno rade s korisnicima usluga i Pravilnikom o radnom vremenu.
Novo NN 13/2007 • Radnici koji rade dulje od 10 sati dnevno imaju pravo na odmor u tijeku rada u dvostrukom trajanju.
Poslovi NN 13/2007 • Radnik ima pravo na odmor između 2 (dva) uzastopna radna dana u trajanju od najmanje 12 (dvanaest) sati neprekidno.
Poticaji NN 13/2007 • Iznimno od odredbe stavka 1. radniku se može utvrditi pravo na odmor iz prethodnog stavka u trajanju od najmanje 10 (deset) sati neprekidno, pod uvjetima utvrđenim Zakonom.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 29/04, Broj 47/01, Broj 31/05, Broj 136/03, Broj 32/03, Broj 104/01
LINK - SERVIS SA POSLOVNIM INFORMACIJAMA, PROGRAMIMA I USLUGAMA Pregled