PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-selidba-u-drugo-rlti NN 84/2005

• – otklanjanje štetnih posljedica nastalih elementarnim nepogodama na objektima za stanovanje radnika –1 – 5 radnih dana,

Stranica 2005-07-84-1635 NN 84/2005

• (1) Rad u vremenu između 22 sata uvečer i 6 sati ujutro idućega dana smatra se noćnim radom.

Internet NN 84/2005

• (2) Ako je rad organiziran u smjenama, mora se osigurati izmjena smjena, tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan, te dan tjednog odmora, u pravilu nedjeljom.

Internet stranice NN 84/2005

• (1) Puno radno vrijeme radnika, uključujući i odmor (stanku), može biti do 40 sata tjedno.

Internet stranice NN 84/2005
• (1) Raspored redovnoga tjednoga radnoga vremena na pojedine dane u tjednu, početak i završetak radnoga vremena, kao i trajanje i vrijeme odmora, utvrđuje poslodavac.
Internet stranice NN 84/2005
• (2) Svako odstupanje od utvrđenog fonda radnoga vremena, a koje nije preraspodjela radnoga vremena, predstavlja prekovremeni rad koji može iznositi najviše 10 sati tjedno.
Internet stranice NN 84/2005 • (3) Poslodavac mora izvijestiti radnike o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje 48 sati unaprijed, osim u slučaju hitnoga prekovremenoga rada.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 84/2005 • (2) Razdoblje preraspodjele planira se Planom godišnjeg fonda sati.
Poslovne stranice NN 84/2005 • (3) Poslodavac je dužan izvijestiti radnike o svakoj promjeni razdoblja preraspodjele utvrđenog planom godišnjeg fonda sati, i to najmanje tjedan dana unaprijed.
Pregledi NN 84/2005 • (4) Plaća za obavljeni rad prema preraspodjeli radnog vremena isplaćuje se u pravilu s plaćom za mjesec u kojemu je obavljena preraspodjela.
Glasnik NN 84/2005 • (6) Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.
Novo NN 84/2005 • (7) Kod preraspodjele radnog vremena moraju se poštivati odredbe o dnevnom i tjednom odmoru radnika.
Poslovi NN 84/2005 • (9) Poslodavac je dužan upoznati radnike i Sindikat s preraspodjelom radnog vremena.
Poticaji NN 84/2005 • (1) Poslodavac je dužan radniku isplatiti plaću koja se sastoji od:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 59/08, Broj 96/09, Broj 79/93, Broj 16/05, Broj 83/06, Broj 179/04
LINK - NOVA PONUDA KORISNIH ALATA ZA POBOLJŠANJE POSLOVANJA Pregled