PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-zajednicku-prosudbenu-komisiju-na-ldzj NN 88/2005

• redovito prati stanje i evidentira broj i kretanje zaposlenika u srednjoškolskim ustanovama;

Stranica 2005-07-88-1759 NN 88/2005

• sagledava utjecaj odluka o organizacijskom višku na položaj zaposlenika;

Internet NN 88/2005

• donosi Preporuku na području zapošljavanja zaposlenika iskazanih kao organizacijski višak za ostvarivanje prava na prednost pri novom zapošljavanju. Kod davanja Preporuke pri zapošljavanju posebna pozornost obraća se na odredbe Zakona o radu i Kolektivnog ugovora.

Internet stranice NN 88/2005

• (4) Srednjoškolske ustanove koje utvrde postojanje potreba za zaposlenicima, ili postojanje organizacijskog viška zaposlenika, dužne su u roku od 8 dana izvijestiti Zajedničku prosudbenu komisiju na razini jedinica lokalne uprave.

Internet stranice NN 88/2005
• (6) U cilju zaštite proračunskih sredstava i ušteda prigodom otkazivanja ugovora o radu, odnosno trajanja otkaznog roka i isplate otpremnine, poslodavac je dužan prije novog zapošljavanja izvijestiti zajedničku prosudbenu komisiju glede zapošljavanja zaposlenika kojima će započeti ili je u tijeku otkazni rok.
Internet stranice NN 88/2005
• (1) S nastavnikom koji ima zasnovan radni odnos u srednjoškolskoj ustanovi s nepunom tjednom normom može se zasnovati radni odnos u drugoj školi do propisane tjedne norme, Preporukom Zajedničke prosudbene komisije za raspoređivanje zaposlenika, a temeljem iskazanih potreba srednjoškolske ustanove.
Internet stranice NN 88/2005 • (2) S osobom koja u pogledu stupnja stručne spreme ne ispunjava uvjete prema odredbama Zakona može se zasnovati radni odnos na određeno vrijeme, najdulje na godinu dana, pod uvjetom da na zajedničkim listama za raspoređivanje zaposlenika nema zaposlenika te vrste, te uz zaprimljenu suglasnost Zajedničke prosudbene komisije za raspoređivanje zaposlenika.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 88/2005 • (2) Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana.
Poslovne stranice NN 88/2005 • (3) Trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se tako da se na broj dana iz prethodnog stavka ovog članka dodaju dani godišnjeg odmora prema utvrđenim kriterijima kako slijedi:
Pregledi NN 88/2005 • rad u smjenama, dvokratni rad ili redovni rad subotom i nedjeljom, rad blagdanima i neradnim danima određenim zakonom – 2 dan;
Glasnik NN 88/2005 • roditelju, posvojitelju ili staratelju za svako daljnje malodobno dijete još po 1 dan;
Novo NN 88/2005 • roditelju posvojitelju ili staratelju djeteta s poteškoćama u razvoju – 3 dana;
Poslovi NN 88/2005 • osobe s invaliditetom s procijenjenom invalidnošću preko 50% – 4 dana.
Poticaji NN 88/2005 • (4) Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi više od 30 radnih dana.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 23/98, Broj 37/95, Broj 50/98, Broj 91/96, Broj 27/05, Broj 141/06
LINK - NOVA PONUDA KORISNIH ALATA ZA POBOLJŠANJE POSLOVANJA Pregled