PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 20/1999 • 4) Dodaci iz stavka 1. i 2. ovoga članka obračunavaju se dodavanjem na osnovnu bruto plaću.
NN 20/1999 • 2) Dodaci na plaću po osnovama iz ovoga članka međusobno se isključuju.
NN 20/1999 • Redovitim profesorima i znanstvenim savjetnicima prvi puta izabranim u zvanje pripada dodatak od 10%, a onima koji su izabrani drugi puta dodatak od 30% na osnovnu bruto plaću.
NN 20/1999 • 1) Zaposlenicima koji rade u posebnim uvjetima (rad na strojevima i uređajima s povećanim opasnostima, za rad s otrovima, zračenjima, kancerogenim, patogenim i sličnim tvarima) pripada dodatak na plaću u visini od 3% do 15% prosječne plaće u Republici Hrvatskoj.
NN 20/1999 • 2) Određivanje poslova s posebnim uvjetima rada riješit će se aneksom ovom ugovoru.
NN 20/1999 • 2) Ako zaposlenik radi na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom te na dan Uskrsa, ima pravo na plaću i naknadu plaće uvećanu najmanje za 50%.
NN 20/1999 • 3) Naknade iz stavka 1. ovoga članka međusobno se ne isključuju.
NN 20/1999 • 1) Ako se u ustanovi ostvaruju prihodi na tržištu od obavljanja svoje djelatnosti zaposlenicima pripada pravo na odgovarajuće uvećanje plaće.
NN 20/1999 • 2) Način raspodjele prihoda i plaćanja rada iz stavka 1. ovoga članka uredit će se aneksom ovom ugovoru, odnosno kolektivnim ugovorom na razini ustanove ili pravilnikom ustanove.
NN 20/1999 • 3) Zaposlenici koji svoje osnovne poslove obavljaju u punom opsegu iz ovoga ugovora nisu dužni obavljati dodatne poslove za tržište.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 20/1999 • Slučajevi kada zaposlenicima pripada pravo na naknadu plaće
NN 20/1999 • Zaposlenik ima pravo na naknadu osnovne plaće koju bi ostvario da je radio za redovno radno vrijeme uz normalni učinak, bez stimulacije i prekovremenog rada za vrijeme kada ne radi zbog:
NN 20/1999 • - obrazovanja, prekvalifikacije i stručnog osposobljavanja na koje je upućen od strane ustanove;
NN 20/1999 • - zastoja u poslu do kojega je došlo bez krivnje zaposlenika;
NN 20/1999 • 1) U slučaju odsutnosti s posla zbog bolovanja do 42 dana zaposleniku pripada naknada plaće u visini 95% od njegove osnovne plaće ostvarene u mjesecu prije nego je započeo bolovanje.
NN 20/1999 • 2) Za slučaj bolovanja zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu zaposleniku pripada naknada u protuvrijednosti plaće koju bi dobio da je radio, ili u iznosu iz prethodnog stavka ovoga članka, ako je to za njega povoljnije.
NN 20/1999 • Kada se tijekom radnog vijeka zaposlenika smanji njegova radna sposobnost zbog godina starosti, općeg zdravstvenog stanja, fizičke ili psihičke iscrpljenosti, povrede na radu, invaliditeta, profesionalnih i ostalih bolesti, a do stjecanja prava na mirovinu nedostaje mu 5 godina staža ili godina života osigurat će mu se povoljniji uvjeti rada (lakši posao, rad na jednostavnijim poslovima i sl.) bez smanjenja njegove plaće koju je ostvarivao u vremenu prije nego su nastupile spomenute okolnosti.
NN 20/1999 • 1) Zaposleniku pripada pravo na dodatak za godišnji odmor koji ne može biti manji od jedne najniže osnovne plaće u Republici Hrvatskoj.
NN 20/1999 • 2) Isplata dodatka iz stavka 1. ovog ugovora izvršit će se u cijelosti jednokratno, najkasnije do dana početka korištenja godišnjeg odmora.
NN 20/1999 • 3) Odredbe ovoga članka primjenjivat će se kada se za to steknu uvjeti prema propisima o izvršenju državnog proračuna.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 84/03, Broj 138/09,
Broj 133/07, Broj 11/90,
Broj 141/08, Broj 83/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE