PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 20/1999 • Zaposleniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u iznosu tri prosječne mjesečne plaće isplaćene po zaposleniku u Republici Hrvatskoj u prethodna tri mjeseca prije umirovljenja.
NN 20/1999 • 1) Zaposlenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u slučaju.
NN 20/1999 • 2) Zaposlenik ili njegova obitelj imaju pravo na pomoć u slučaju:
NN 20/1999 • 3) Ako su prema propisima o izvršenju državnog proračuna osigurana sredstva, zaposlenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u slučaju:
NN 20/1999 • 1) Kad je zaposlenik upućen na službeno putovanje u zemlji pripada mu puna naknada prijevoznih troškova, dnevnica u iznosu propisanom za korisnike državnog proračuna i naknada punog iznosa hotelskog računa za spavanje.
NN 20/1999 • 2) Naknada troškova i dnevnica za službeno putovanje u inozemstvo utvrđuje se na način kako je to regulirano za korisnike državnog proračuna.
NN 20/1999 • 1) Za vrijeme rada izvan sjedišta poslodavca i izvan mjesta njegova stalnog boravka zaposlenik ima pravo na terenski dodatak u visini koja mu pokriva povećane troškove života zbog boravka na terenu.
NN 20/1999 • 2) Visina terenskog dodatka ovisi o tome jesu li zaposleniku osigurani smještaj, prehrana i drugi uvjeti boravka na terenu.
NN 20/1999 • 3) Puni iznos terenskog dodatka iznosi najmanje 800,00 kuna mjesečno.
NN 20/1999 • 4) Terenski dodatak isplaćuje se unaprijed, najkasnije posljednji radni dan u mjesecu za idući mjesec.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 20/1999 • 5) Boravci zaposlenika u inozemstvu ne smatraju se terenskim radom.
NN 20/1999 • 1) Ako u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu zaposlenik bude premješten na rad izvan sjedišta ustanove, a obitelj mu trajno boravi u mjestu sjedišta ustanove, pripada mu pravo na naknadu za odvojeni život od obitelji.
NN 20/1999 • 2) Naknada za odvojeni život od obitelji iznosi najmanje 800,00 kuna mjesečno.
NN 20/1999 • 1) Zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom u visini troškova stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne karte.
NN 20/1999 • 2) Zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne karte.
NN 20/1999 • 3) Ako zaposlenik mora sa stanice međumjesnog javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni izdaci utvrđuju se u visini troškova mjesnog i međumjesnog javnog prijevoza.
NN 20/1999 • 4) Ako nije organiziran javni prijevoz koji omogućava zaposleniku redovit dolazak na posao i odlazak s posla zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza koja se utvrđuje u visini cijene karte javnog prijevoza za istu udaljenost na tom području.
NN 20/1999 • 5) Zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza ako postoji realna potreba i mogućnost da na posao dolazi javnim ili privatnim prijevozom, neovisno da li on stvarno i koristi taj prijevoz.
NN 20/1999 • 6) Ako je zaposlenik izostao dio vremena u toku mjeseca s rada, ima pravo na punu naknadu prijevoza ako se isplaćivala naknada za mjesečnu ili godišnju kartu, a ako mu se isplaćivala naknada za pojedinačne karte, onda mu poslodavac može idućeg mjeseca odbiti proporcionalni dio naknade.
NN 20/1999 • 7) Naknada za trošak prijevoza ne isplaćuje se za vrijeme godišnjeg odmora, službenih putovanja i drugih odsutnosti zaposlenika s rada koje traju dulje od mjesec dana.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 57/06, Broj 136/98,
Broj 142/98, Broj 118/03,
Broj 36/04, Broj 7/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE