PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-01-6-223 NN 6/2004

• – biti nazočni inspekcijskim pregledima i obavijestiti inspektora o svim zapažanjima radnika

Stranica NN 6/2004

• – pozvati inspektora rada u nadzor kada ocijene da su ugroženi život i zdravlje radnika, a poslodavac to propušta ili odbija učiniti

Stranica NN 6/2004

• – obrazovati se za obavljanje ovih poslova, stalno proširivati i unapređivati znanje, pratiti i prikupljati podatke važne za njihov rad

Stranica NN 6/2004

• – svojom djelatnošću poticati ostale radnike na rad na siguran način

Internet NN 6/2004
• – prijaviti nesreću na radu mjerodavnoj zdravstvenoj ustanovi, te osiguravajućemu društvu kada to poslodavac propusti učiniti.
Internet stranice NN 6/2004
• Dužnost je svakoga radnika brinuti se za vlastitu sigurnost i zdravlje, te sigurnost i zdravlje drugih radnika i osoba na koje utječu njegovi postupci tijekom rada, u skladu s osposobljenošću i uputama koje mu je osiguralo društvo.
Internet stranice NN 6/2004 • Radnik, koji u slučaju ozbiljne, prijeteće i neizbježne opasnosti napusti svoje radno mjesto ili opasno područje ne smije biti stavljen u lošiji položaj zbog svoga postupka. On uživa zaštitu od bilo kakvih neposrednih posljedica, osim ako je po posebnim propisima ili pravilima struke dužan izložiti se opasnosti radi spašavanja života i zdravlja ljudi ili imovine.
Internet stranice NN 6/2004 • Radnika kojemu je po konačnoj odluci medicinskog vještaka Hrvatskog zavoda za mirovinsko i invalidsko osiguranje utvrđena profesionalna nesposobnost za rad, poslodavac je dužan rasporediti na poslove koji odgovaraju njegovoj zdravstvenoj odnosno preostaloj radnoj sposobnosti.
Internet stranice NN 6/2004 • Ako poslodavac, postupajući u skladu s 1. stavkom ovoga članka, ponudi radniku otkaz ugovora s ponudom izmijenjenoga ugovora, na slabije plaćeno radno mjesto, dužan mu je isplaćivati razliku plaće koju je radnik primao do umanjenja zdravstvene i radne sposobnosti.
Internet stranice NN 6/2004 • – raditi s nužnom pozornošću i na način kojim ne ugrožava život ili zdravlje svoje i drugih radnika, te sigurnost opreme i strojeva
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 6/2004 • – na radnom mjestu poznavati uvjete i opasnosti rada, pridržavati se propisanih mjera zaštite na radu i uputa proizvođača sredstava za rad
Informacije NN 6/2004 • – održavati i upotrebljavati u ispravnom stanju sigurnosne uređaje i osobna zaštitna sredstva koja su mu povjerena na uporabu i rukovanje
Poslovne stranice NN 6/2004 • – upozoriti neposrednoga rukovoditelja na sve kvarove i nedostatke na uređajima, opremi, sigurnosnim uređajima, osobnim i zaštitnim sredstvima, te na one pojave pri radu i postupku drugih osoba koje mogu oštetiti, uništiti određenu opremu ili ugroziti ž
Pregledi NN 6/2004 • – ovladati znanjem iz zaštite na radu u mjeri potrebnoj za rad na siguran način
Besplatno NN 6/2004 • – podvrgnuti se provjeri da li je pod utjecajem alkohola, drugih sredstava ovisnosti ili bolesti.
Glasnik NN 6/2004 • Način organiziranja zaštite na radu mora biti propisan posebnim općim aktom Društva uz pribavljeno prethodno mišljenje radničkoga vijeća.
Propis NN 6/2004 • Radniku mlađemu od 18 godina ne može se odrediti da radi na osobito teškim poslovima koji su prema propisima o zaštiti na radu utvrđeni kao poslovi koji s povećanom opasnošću štetno utječu na zdravlje radnika i njegov psihofizički razvoj.
Propis NN 6/2004 • Radnik kod kojega nastupi smanjenje zdravstvene sposobnosti, ima pravo raditi na svojem ili drugom radnom mjestu, ako prema preostaloj radnoj sposobnosti može poslove toga radnoga mjesta obavljati bez profesionalne rehabilitacije.
Propis NN 6/2004 • Radniku kojemu je zbog profesionalne nesposobnosti nadležno tijelo odredilo radno vrijeme kraće od punoga radnoga vremena ne može se tako određeno radno vrijeme povećati.
Propis NN 6/2004 • Radnik koji radi u punom radnom vremenu ima svakog radnog dana pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 (trideset) minuta.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 49/06, Broj 112/03, Broj 91/07, Broj 83/94, Broj 79/07, Broj 103/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled