PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-08-111-2131 NN 111/2004

• – da će ovlaštenom predstavniku sindikata omogućiti pristup svim radnim mjestima kada je taj pristup potreban radi obavljanja sindikalne dužnosti.

Stranica NN 111/2004

• – da će ovlaštenom predstavniku sindikata omogućiti nazočnost inspekcijskim pregledima i informiranju inspektora o svim zapažanjima u svezi provedbe mjera zaštite na radu.

Stranica NN 111/2004

• Poslodavac je obvezan bez naknade osigurati sljedeće uvjete za rad sindikata i sindikalnih povjerenika:

Stranica NN 111/2004

• – omogućavanje korištenja HT linije bez obveze snošenja troškova za HT liniju

Internet NN 111/2004
• – dostava službenih glasila i drugih tiskovina koje izdaje društvo, upotrebnom broju primjeraka
Internet stranice NN 111/2004
• – omogućavanje isticanja sindikalnih obavijesti i drugih obilježja sindikata na oglasnim pločama, kao i dijeljenje biltena i informativnih publikacija među zaposlenima
Internet stranice NN 111/2004 • – obračun sindikalne članarine i sindikalnog kredita temeljem odgovarajuće dokumentacije, te upućivanje navedenih sredstava na odgovarajuće korisnike i obavješćivanje sindikata o istom.
Internet stranice NN 111/2004 • Detaljni odnosi sa sindikatom mogu se regulirati posebnim ugovorom o pravima i obvezama Poslodavca i sindikata.
Internet stranice NN 111/2004 • Broj članova radničkog vijeća utvrđuje se prema broju zaposlenih radnika u Društvu sukladno odredbama članaka 134. – 136. ZOR-a, a što se prema stavku (3) članka 148. ZOR-a primjenjuje na sindikalnog povjerenika u funkciji radničkog vijeća.
Internet stranice NN 111/2004 • Društvo će osigurati adekvatan prostor za rad radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika u funkciji radničkog vijeća. Tehničke i administrativno stručne poslove za potrebe radničkog vijeća obavljat će administrativno osoblje Društva na trošak Društva.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 111/2004 • Društvo će omogućiti članovima radničkog vijeća osposobljavanje za obavljanje te funkcije, prema članku 152. ZOR-a.
Informacije NN 111/2004 • Društvo će snositi troškove koji prema Zakonu o radu i ovom Kolektivnom ugovoru nastaju djelovanjem radničkog vijeća.
Poslovne stranice NN 111/2004 • Za rad u radničkom vijeću svakom članu pripada naknada plaće za osam (8) radnih sati tjedno temeljem članka 152. Zakona o radu. Članovi radničkog vijeća mogu jedan drugome ustupati radne sate, a svi ukupni radni sati mogu biti objedinjeni pa se poslovi
Pregledi NN 111/2004 • Radnici Društva mogu rješavanje svojih prava vezana uz radničko vijeće zatražiti od radničkog vijeća, odnosno sindikalnog povjerenika u funkciji radničkog vijeća, u svoje radno vrijeme uz uvjet da time ne remete tehnološki proces rada.
Besplatno NN 111/2004 • Poslodavac će, neovisno o ostvarenim rezultatima isplatiti plaću i pripadajuće naknade (u daljnjem tekstu: primanja) radniku temeljem ovog Kolektivnog ugovora.
Glasnik NN 111/2004 • Doprinose, poreze i prireze obračunava i uplaćuje Poslodavac.
Propis NN 111/2004 • Poslodavac će omogućiti radniku uvid u dokumentaciju o obračunu njegovih primanja i uplati doprinosa, poreza i prireza.
Propis NN 111/2004 • Pod osnovnom plaćom radnika u smislu ovog kolektivnog ugovora podrazumijeva se plaća utvrđena temeljem pripadnosti platnom razredu za određeno radno mjesto uvećana za postotak po osnovi navršenih godina radnog staža.
Propis NN 111/2004 • Postotak po osnovi navršenog radnog staža iznosi 0,5% po godini staža.
Propis NN 111/2004 • Kao broj navršenih godina radnog staža smatra se broj godina radnog staža koje je radnik navršio do konca prethodnog mjeseca, uključujući i godine s naslova staža osiguranja s uvećanim trajanjem i posebnog staža. Pod dodacima na plaću radnika podrazumijevaju se uvećanja plaće koja se reguliraju ovim Kolektivnim ugovorom.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 148/08, Broj 151/04, Broj 23/93, Broj 131/97, Broj 46/02, Broj 7/91
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled