PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 98/2004 • Djelatni vojnik odnosno dočasnik koji ispunjava Zakonom propisane uvjete može se na osobnu zamolbu prevesti u djelatnog časnika dodjelom prvog časničkog čina.
NN 98/2004 • Djelatni vojnik odnosno dočasnik koji je upisao posljednji semestar studija za stjecanje više ili visoke stručne spreme i želi postati časnik može podnijeti zamolbu načelniku Glavnog stožera OS RH radi upućivanja na temeljnu časničku izobrazbu.
NN 98/2004 • Donošenjem rješenja o prijamu u djelatnu vojnu službu djelatnom vojniku po ugovoru raskida se ugovor o službi.
NN 98/2004 • Kadetu koji je završio vojnu izobrazbu u zemlji ili inozemstvu, a školovao se radi popune ustrojbenih mjesta u Oružanim snagama Republike Hrvatske, kao i osobi koja je dvije godine uspješno obnašala časničku dužnost priznaje se odgovarajuća časnička izobrazba isključivo u svrhu ispunjavanja uvjeta za dodjelu čina poručnika.
NN 98/2004 • Poručnik odnosno poručnik korvete je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Natporučnik odnosno poručnik fregate je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Satnik odnosno poručnik bojnog broda je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Bojnik odnosno kapetan korvete je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Pukovnik odnosno kapetan fregate je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Brigadir odnosno kapetan bojnog broda je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 98/2004 • Brigadni general odnosno komodor, general bojnik odnosno kontraadmiral, general pukovnik odnosno viceadmiral je u standardu profesionalnog razvoja ako u kalendarskoj godini ima:
NN 98/2004 • Iznimno od odredbi članaka 11. – 14. ovoga Pravilnika časniku koji je dvije godine uspješno obnašao dužnost višeg ustrojbenog čina na temelju stečenog iskustva priznaje se odgovarajuća časnička izobrazba u svrhu ispunjavanja standarda profesionalnog razvoja.
NN 98/2004 • III. POSTUPAK UTVR?IVANJA NEMOGUĆNOSTI DALJNJEG PROFESIONALNOG RAZVOJA
NN 98/2004 • Uprava za ljudske resurse Ministarstva obrane obvezna je jednom godišnje izvršiti raščlambu udovoljavanja standardima profesionalnog razvoja za sve djelatne časnike te za časnike koji ne udovoljavaju standardima profesionalnog razvoja pokrenuti postupak utvrđivanja mogućnosti odnosno nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja.
NN 98/2004 • Za časnika za kojeg se utvrdi nemogućnost daljnjega profesionalnog razvoja donosi se zaključak o nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja kojeg potpisuje načelnik Glavnog stožera OS RH ili osoba koju on ovlasti.
NN 98/2004 • Zaključak o nemogućnosti daljnjega profesionalnog razvoja u pravilu se osobno uručuje časniku na kojeg se odnosi te se tom prilikom časnik upoznaje s mogućnostima daljnjega zadržavanja u službi odnosno mogućnostima korištenja programa tranzicije.
NN 98/2004 • Zaključak o nemogućnosti daljnjega profesionalnog razvoja uručuje generalima i admiralima ministar obrane, brigadirima načelnik Glavnog stožera OS RH, a ostalim časnicima personalni časnik nadležnog granskog odjela za personalne poslove ili druga osoba koju odredi načelnik Glavnog stožera OS RH.
NN 98/2004 • Zaključak o nemogućnosti daljnjega profesionalnog razvoja donosi se na temelju utvrđene:
NN 98/2004 • – nemogućnosti dostizanja standarda školovanjem za stjecanje potrebne stručne spreme
NN 98/2004 • Za časnika koji nema odgovarajuću stručnu spremu donijet će se zaključak o nemogućnosti daljnjega profesionalnog razvoja ako:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA
IZBOR:
Broj 40/07, Broj 117/01,
Broj 23/09, Broj 103/97,
Broj 123/03, Broj 80/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE