PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2009-02-23-518 NN 23/2009

• (11) Poslodavac je obvezan prije svake odluke zatražiti mišljenje Radničkog vijeća, razmotriti ga i o njemu se pisano izjasniti, ako je dostavljeno.

Stranica 2009-02-23-518 NN 23/2009

• (12) Poslodavac je obvezan u slučajevima dostave odluke iz stavka 1. ovog članka o otkazu Ugovora o radu radniku istovremeno dostaviti i obračun svih iznosa koje mu je dužan isplatiti po osnovi:

Stranica 2009-02-23-518 NN 23/2009

• (13) Opravdanim razlogom za dostavu odluke iz stavka 1. ovog članka o izvanrednom otkaz Ugovora o radu smatraju se osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom, posebno:

Stranica 2009-02-23-518 NN 23/2009

• – Odbijanje izvršenja radnog zadatka iz razloga koji nije predviđen zakonom.

Internet NN 23/2009
• – Ponovljeno kršenje pravila rada Poslodavca, nakon dostave pisanog upozorenja.
Internet stranice NN 23/2009
• – Povreda poslovne tajne Poslodavca (podatak, informacija i slično).
Internet stranice NN 23/2009 • – Namjerna oštećenja alata, materijala, dokumenata i drugih materijalnih sredstava.
Internet stranice NN 23/2009 • – Neopravdani izostanak s rada više od 1 (jednog) dana u razdoblju od godinu dana.
Internet stranice NN 23/2009 • – Iznošenje netočnih informacija s namjerom ostvarenja osobne koristi.
Internet stranice NN 23/2009 • – Iznošenje informacija koje mogu uzrokovati ili uzrokuju štetu Poslodavcu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 23/2009 • – Poticanje drugih radnik kod Poslodavca na radnje koje imaju za posljedicu materijalnu i/ili ne materijalnu štetu za Poslodavca.
Informacije NN 23/2009 • (1) Poslodavac je obvezan izraditi do kraja tekuće godine Radni kalendar za narednu kalendarsku godinu i utvrditi godišnji fond radnog vremena.
Poslovne stranice NN 23/2009 • (2) Poslodavac je obvezan izraditi u 1. (prvom) kvartalu tekuće godine, ako je moguće, Plan preraspodjele radnog vremena.
Pregledi NN 23/2009 • (3) Poslodavac je obvezan prije donošenja Radnog kalendara i Plana preraspodjele radnog vremena o istom Radničkom vijeću dostaviti pisani materijal potreban za raspravu i odlučivanje i zatražiti njegovo mišljenje.
Besplatno NN 23/2009 • (4) Poslodavac nakon dobivenog mišljenja Radničkog vijeća može donijeti Radni kalendar i Plan preraspodjele radnog vremena.
Glasnik NN 23/2009 • (5) Poslodavac je obvezan prigodom uvođenja preraspodjele radnog vremena koja nije utvrđena Planom preraspodjele radnog vremena o istom Radničkom vijeću dostaviti pisanu obavijest.
Propis NN 23/2009 • (1) Dnevno radno vrijeme, kada se ne provodi preraspodjela radnog vremena, iznosi 8 (osam) sati.
Propis NN 23/2009 • (2) Raspored radnog vremena utvrdit će Poslodavac uz suglasnost sa Sindikatom ili Radničkim vijećem.
Propis NN 23/2009 • (3) Prigodom određivanja rasporeda radnog vremena iz stavka 2. ovog članka Poslodavac će nastojati radno vrijeme uskladiti s rasporedom vremena javnog prijevoza i radnim vremenom javnih ustanova.
Propis NN 23/2009 • (4) Radno vrijeme između 22 (dvadesetdva) sata tekućeg dana i 6 (šest) sati narednog dana je noćno radno vrijeme.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 24/01, Broj 6/05, Broj 67/03, Broj 47/05, Broj 108/96, Broj 56/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled