PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 6/2004 • Društvo je dužno organizaciji Sindikata i radničkom vijeću na njihov zahtjev dati mjesečne podatke o najnižoj osnovnoj i najvišoj isplaćenoj plaći za puno radno vrijeme.
NN 6/2004 • Svi poslovi i radna mjesta na temelju složenosti poslova i normalnih uvjeta rada utvrđeni Pravilnikom o plaćama sastavni su dio ovoga Kolektivnoga ugovora, a izmjene i dopune, odnosno novi Pravilnik donijet će se uz savjetovanje sa sindikatom.
NN 6/2004 • Akontacija osnovne plaće za sva radna mjesta utvrđuje se tako da se pripadajući broj bodova radnoga mjesta množi s osnovicom kako slijedi:
NN 6/2004 • – 1,55 kuna bruto za razdoblje od 1. srpnja do 31. kolovoza 2003. godine
NN 6/2004 • – 1,60 kuna bruto za razdoblje od 1. rujna do 30. rujna 2003. godine
NN 6/2004 • – 1,65 kuna bruto za razdoblje od 1. listopada 2003. godine pa nadalje za vrijeme trajanja ovog Kolektivnog ugovora.
NN 6/2004 • Pored utvrđene akontacije osnovne plaće iz prethodnog stavka ovog članka radnik ima pravo na dodatak na plaću u visini od 500,00 kuna.
NN 6/2004 • Poslodavac će u skladu s financijskim mogućnostima i rezultatima poslovanja isplatiti stimulativni dio plaće utvrđen za razinu Uprave šuma Podružnice, Šumarije, Radne jedinice i Direkcije.
NN 6/2004 • Kriteriji za obračun stimulativnoga dijela plaća utvrdit će se Pravilnikom o plaćama Društva.
NN 6/2004 • Plaća radnika ovisi i o ostvarenom učinku, koji se utvrđuje na osnovi ovih mjerila:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 6/2004 • Postavljanje normi u Društvu u smislu članka 44. ovoga Ugovora obavlja se prema odredbama posebnoga Pravilnika o normiranju poslova u Društvu.
NN 6/2004 • Ako dođe u pitanje ostvarivanje postavljenih normi kod većega broja radnika, predmet toga spora povjerit će se arbitraži čije arbitre će strane Kolektivnoga ugovora suglasno utvrditi:
NN 6/2004 • Za mjerenje ostvarenoga učinka mogu se koristiti obrasci, kao što su:
NN 6/2004 • – mjesečni, tromjesečni, polugodišnji plan radnih zadataka plan rokova i
NN 6/2004 • – ostale evidencije koje služe za praćenje ostvarenoga radnoga učinka.
NN 6/2004 • Mjerenje i vrednovanje učinka obavlja se u Upravi šuma Podružnici, Šumariji i Radnoj jedinici.
NN 6/2004 • Na zahtjev radnika, sindikata ili Uprave Društva može se izvršiti stručna arbitraža normi ili drugih mjerila vrednovanja rezultata rada. Do završetka arbitaže radnik ostvaruje stimulativni dio plaće po važećim mjerilima.
NN 6/2004 • Stimulativni dio plaće obračunava se svaka tri mjeseca, a isplaćuje se 20 dana nakon proteka obračuna.
NN 6/2004 • Osnovna plaća radnika povećava se za svaku godinu radnoga staža za 0,5 posto, a ukupno najviše 20%.
NN 6/2004 • Pravo na povećanje osnovne plaće prema prethodnom stavku pripada radniku za ukupni radni staž.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR:
Broj 106/08, Broj 42/08,
Broj 77/04, Broj 59/96,
Broj 6/02, Broj 120/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE