PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-06-77-1564 NN 77/2004

• GRANSKI SINDIKAT ZAPOSLENIH U OSIGURANJU HRVATSKE, Zagreb, Trg kralja Petra Krešimira IV. 2, kojeg predstavlja i zastupa predsjednik Sindikata Miroslav Hrašćanec i

Stranica NN 77/2004

• CROATIA osiguranje d.d., Zagreb, Trg bana Josipa Jelačića 13, zastupana po predsjedniku Uprave dr. sc. Marijanu Ćurkoviću i članu Uprave mr. sc. Ivanu Modriću

Stranica NN 77/2004

• sklopili su temeljem članka 185. Zakona o radu (»Narodne novine« broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 123/03, 142/03 i 30/04) u Zagrebu, dana 11. svibnja 2004. godine

Stranica NN 77/2004

• Ovaj Kolektivni ugovor je sporazum sklopljen između Granskog sindikata zaposlenih u osiguranju Hrvatske (u daljnjem tekstu: Sindikat) kao granske sindikalne organizacije koja predstavlja i zastupa radnike, članove sindikata Croatia osiguranja d.d., s jedne strane i Uprave Croatia osiguranja d.d. kao poslodavca (u daljenjem tekstu: Društvo), s druge strane.

Internet NN 77/2004
• Ovaj Kolektivni ugovor predstavlja volju obiju ugovornih strana da svoje odnose urede u cilju promicanja socijalne, radnopravne i gospodarske sigurnosti članova Sindikata zaposlenih u Društvu, kao i spremnost ugovornih strana za dugoročno, sporazumno i dogovorno uređenje međusobnih odnosa, a na dobrobit obiju strana.
Internet stranice NN 77/2004
• Ovim Kolektivnim ugovorom uređuju se prava i obveze Sindikata, radnika u Društvu, članova Sindikata, kao i prava i obveze Društva kao poslodavca prema radnicima – članovima Sindikata koji u njemu rade, sukladno zakonskim i drugim propisima i slobodom međusobnog ugovaranja.
Internet stranice NN 77/2004 • Ovaj Kolektivni ugovor obvezuje Društvo s jedne strane i Sindikat, odnosno radnike – članove Sindikata, koji su u vrijeme sklapanja Kolektivnog ugovora bili ili su naknadno postali članovi Sindikata s druge strane.
Internet stranice NN 77/2004 • Osobe ovlaštene za odlučivanje o pravima i obvezama iz radnog odnosa
Internet stranice NN 77/2004 • Radnik slobodno i dobrovoljno zasniva radni odnos u Društvu. Radni odnos u Društvu može zasnovati svaka osoba koja ispunjava opće uvjete utvrđene Zakonom, kao i posebne uvjete navedene u aktu o sustavu radnih mjesta, koji donosi Uprava Društva.
Internet stranice NN 77/2004 • Odluku o potrebi zasnivanja radnog odnosa donosi ovlaštena osoba.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 77/2004 • Ovlaštena osoba može odlučiti da se prije zasnivanja radnog odnosa provjere stručne i druge sposobnosti putem razgovora, testiranja ili drugim prikladnim načinom provjere.
Informacije NN 77/2004 • Zabranjena je izravna ili neizravna diskriminacija osobe koja traži zaposlenje i osobe koja se zaposli.
Poslovne stranice NN 77/2004 • Diskriminaciju iz prethodnog stavka ovog članka predstavlja i svako uznemiravanje ili spolno uznemiravanje.
Pregledi NN 77/2004 • Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavlja povredu obveza iz radnog odnosa.
Besplatno NN 77/2004 • Ako Društvo s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos, smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno.
Glasnik NN 77/2004 • Ako Društvo osniva novo društvo, u aktima o osnivanju novog društva osigurava se svim radnicima, koji prelaze na rad u novoosnovano društvo, kontinuitet određenih prava iz radnog odnosa utvrđenih zakonskim propisima i ovim Kolektivnim ugovorom (godišnji odmor, jubilarne nagrade, otpremnine i drugo).
Propis NN 77/2004 • Društvo će u slučaju prestanka novoosnovanog društva iz prethodnog stavka, u razdoblju od tri (3) godine od dana prijenosa ugovora o radu radnika, preuzeti na rad sve radnike koji su prethodno radili u Društvu i s njima sklopili ugovore o radu u skladu s njihovom stručnom spremom.
Propis NN 77/2004 • Prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad.
Propis NN 77/2004 • Probni rad, putem kojeg se provjeravaju stručne i radne sposobnosti, može trajati najviše 6 mjeseci. S pripravnicima se ne ugovara probni rad.
Propis NN 77/2004 • Tijekom probnog rada radnik obavlja poslove radnog mjesta za koje je zasnovao radni odnos.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 122/07, Broj 32/05, Broj 63/00, Broj 16/05, Broj 54/91, Broj 68/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled