PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 24/2003 • Odabirna vijeća utvrđuju usklađenost prijedloga zapovjednika odnosno čelnika ustrojbenih cjelina s kriterijima propisanim ovim Pravilnikom i potrebama službe, te izrađuju plan popune nepopunjenih ustrojbenih mjesta.
NN 24/2003 • Odabirna vijeća sastoje se od najmanje pet članova koji moraju imati osobni čin jednak ili veći od čina ustrojbenog mjesta za čiju popunu se vijeće ustrojava i ispunjavati standarde profesionalnog razvoja.
NN 24/2003 • Predsjednik odabirnog vijeća mora imati osobni čin viši od razine najvišeg čina ustrojbenog mjesta za koje se vijeće ustrojava.
NN 24/2003 • Predsjednika i članove odabirnih vijeća imenuje ministar obrane na prijedlog načelnika Glavnog stožera OSRH.
NN 24/2003 • Časnici i dočasnici kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja boduju se na temelju kriterija propisanih ovim Pravilnikom, te raspoređuju na nepopunjena ustrojbena mjesta sukladno rezultatima bodovanja i redoslijedu na bodovnoj listi.
NN 24/2003 • Bodovne liste izrađuje Personalna služba MORH-a za časnike i dočasnike u okviru roda, struke i općevojne specijalnosti za svaki čin posebno.
NN 24/2003 • Rod, struka i općevojna specijalnost određuje se na temelju ustrojbenog mjesta na kojem je djelatna vojna osoba raspoređena ili na temelju utvrđene osobne vojnostručne specijalnosti.
NN 24/2003 • Prioritet za raspored na slobodno ustrojbeno mjesto ima djelatna vojna osoba koja ima veći broj bodova.
NN 24/2003 • U slučaju kada djelatne vojne osobe imaju jednak broj bodova prioritet za raspored ima djelatna vojna osoba kojoj je nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja utvrđena:
NN 24/2003 • – zbog toga što nije promaknuta i pored ispunjenih uvjeta za promaknuće,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 24/2003 • – zbog toga što je navršila više godina života od godina propisanih za čin koji ima.
NN 24/2003 • Temeljni kriteriji za bodovanje časnika i dočasnika kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja su:
NN 24/2003 • Kriteriji iz članka 14. ovog Pravilnika boduju se na sljedeći način:
NN 24/2003 • – za obnašanje najviše dužnosti višeg ustrojbenog čina od sadašnjeg osobnog čina u trajanju najmanje 12 mjeseci počevši od 1. siječnja 1997. dodjeljuje se:
NN 24/2003 • – za verificirano znanje stranog jezika temeljem javne isprave ovlaštene ustanove o stečenom stupnju ili rezultata provjere (testiranja) u Školi stranih jezika »Katarina Zrinska« dodjeljuje se:
NN 24/2003 • – za najviši stečeni stupanj osobne stručne spreme dodjeljuje se:
NN 24/2003 • – za završenu godinu studija na višoj ili visokoj školi/fakultetu, a na temelju potvrde o upisanoj višoj godini dodjeljuje se:
NN 24/2003 • – za najviši završeni stupanj vojne izobrazbe u zemlji i inozemstvu dodjeljuje se:
NN 24/2003 • Personalna služba MORH-a izvršit će bodovanje časnika i dočasnika na temelju podataka iz službene evidencije (GIS) i podatke o ostvarenim bodovima dostaviti Personalnoj upravi Glavnog stožera OSRH.
NN 24/2003 • Personalna uprava Glavnog stožera OSRH upoznat će svakog bodovanog časnika i dočasnika s rezultatima bodovanja.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 75/00, Broj 93/08,
Broj 14/92, Broj 30/01,
Broj 148/99, Broj 56/91
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE