PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 112/2003 • Poslodavac koji zaposli osobu u tranziciji na neodređeno vrijeme ostvaruje posebni poticaj u iznosu od 50% iznosa iz stavka 1. ovog članka.
NN 112/2003 • Program je dostupan svima koji su uključeni u Program osim za osobe koje su izdvojene na temelju članka 4. stavka 1. točke 2. podtočke 1. ovoga Pravilnika, i osobe uključene u Program posebnih otpremnina u svrhu samozapošljavanja.
NN 112/2003 • Program se provodi na temelju ugovora sklopljenog između Ministarstva obrane i poslodavca.
NN 112/2003 • Program zapošljavanja u trgovačkim društvima u većinskom ili djelomičnom državnom vlasništvu
NN 112/2003 • Program zapošljavanja u trgovačkim društvima u većinskom ili djelomičnom državnom vlasništvu uključuje jednokratnu novčanu isplatu poslodavcu koji zaposli osobu u tranziciji. Maksimalna novčana isplata po osobi iznosi 2 prosječne mjesečne bruto plaće isplaćene osobi u tranziciji u zadnja tri mjeseca.
NN 112/2003 • Poslodavac koji zaposli osobu u tranziciji na neodređeno vrijeme ostvaruje posebni poticaj u iznosu od 50% novčanog iznosa iz stavka 1. ovog članka.
NN 112/2003 • Program zapošljavanja u trgovačkim društvima u većinskom ili djelomičnom državnom vlasništvu je dostupan svima koji su uključeni u Program, osim za osobe koje su izdvojene na temelju članka 4. stavka 1. točke 2. podtočke 1. ovoga Pravilnika, i osobe uključene u Program posebnih otpremnina u svrhu samozapošljavanja.
NN 112/2003 • Program zapošljavanja u trgovačkim društvima u većinskom ili djelomičnom državnom vlasništvu se provodi na temelju ugovora sklopljenog između Ministarstva obrane i trgovačkog društva u većinskom ili djelomičnom državnom vlasništvu.
NN 112/2003 • U postupku provođenja tranzicije zamjenik ministra obrane predsjeda Međuministarskim nadzornim vijećem u skladu s Programom, koordinira potporu provedbi Programa na državnoj razini, nadzire uspješnost provedbe Programa i osigurava neprekidnost potpore na državnoj razini, izvješćuje jednom godišnje Hrvatski sabor i Vladu Republike Hrvatske o provedbi Programa.
NN 112/2003 • Načelnik Glavnog stožera Oružanih snaga sudjeluje u radu Međuministarskog nadzornog vijeća, osigurava djelotvornost zapovjednog lanca Oružanih snaga u provedbi Programa, te osigurava provedbu funkcije tranzicije u sustavu upravljanja osobljem u Oružanim snagama.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 112/2003 • Pomoćnik ministra obrane za ljudske resurse sudjeluje u radu Međuministarskog nadzornog vijeća, nadzire provedbu Programa i osigurava potporu Programa na razini Ministarstva obrane, te donosi godišnje programske smjernice.
NN 112/2003 • Pomoćnik ministra obrane za financije i proračun sudjeluje u radu Međuministarskog nadzornog vijeća, planira novčana sredstva potrebna za provedbu Programa, upravlja programskim novčanim sredstvima, osigurava plaćanja stvorenih programskih troškova uključujući isplatu otpremnina, provodi reviziju programskog proračuna, provodi unutarnji financijski nadzor potrošnje programskih novčanih sredstava, izrađuje mjesečna izvješća o trošenju programskih novčanih sredstava.
NN 112/2003 • Načelnik Personalne uprave Glavnog stožera Oružanih snaga u cilju potpore provedbi Programu izrađuje Godišnji plan izdvajanja odabranog osoblja, izrađuje Godišnje liste za izdvajanje, izrađuje i dostavlja izvatke iz godišnje liste izdvajanja, dostavlja
NN 112/2003 • Načelnik Personalne službe provodi djelatnosti u sklopu postupka tranzicije, koje se odnose na predsjedanje međuministarskim operativnim vijećem, propisuje oblik i sadržaj godišnje liste izdvajanja, propisuje oblik i sadržaj pojedinačne obavijesti o izdvajanju, obradu obrazaca OZ-1 i LZ-1 za osobe kojima služba prestaje na vlastiti zahtjev ili je već prestala, obradu obrazaca OZ-1 i LZ-1 za sve djelatne vojne osobe na dužnosti izvan Oružanih snaga te prati ažurnost obrade zahtjeva za otpremnine.
NN 112/2003 • Načelnik službe za odnose s javnošću i informiranje u cilju potpore provedbi Programa razvija opću strategiju informiranja i odnosa s javnošću te osigurava medijsko pokrivanje svih djelatnosti značajnih za uspješnu provedbu Programa.
NN 112/2003 • Osoba iz članka 4. ovoga Pravilnika uključena u Program ostvaruje prava i obveze sukladno odredbama ovoga Pravilnika i pojedinačnog ugovora o korištenju programa potpore.
NN 112/2003 • Ako osoba iz stavka 1. ovog članka u skladu s osobnom odlukom ne želi sudjelovati u radu Tranzicijske radionice, gubi pravo na korištenje svih ostalih pripremnih aktivnosti i programa potpore.
NN 112/2003 • Ako osoba ne poštuje odredbe sklopljenih pojedinačnih ugovora o korištenju programa potpore, smatra se da je samovoljno odustala od sudjelovanju u Programu te joj prestaju sva prava određena Pravilnikom.
NN 112/2003 • Osoba uključena u Program neposredno surađuje s ovlaštenom osobom iz područnog MTT-a o svim pitanjima vezanim za provođenje Programa.
NN 112/2003 • Personalna služba obavlja poslove iz članka 5. – 9. ovoga Pravilnika za djelatne vojne osobe raspoređene na dužnosti izvan Oružanih snaga.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 32/99, Broj 87/06,
Broj 52/97, Broj 79/07,
Broj 155/04, Broj 48/97
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE