PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 88/2003 • Poslodavac ne može Sindikalnog povjerenika, za vrijeme obnašanja dužnosti Sindikalnog povjerenika i šest mjeseci po njenom isteku, bez suglasnosti PPDIV-a:
NN 88/2003 • – ili na drugi način staviti u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike.
NN 88/2003 • Sindikalnom povjereniku, kada obavlja sindikalne aktivnosti utvrđene zakonom i ovim ugovorom, pripada naknada plaće kao da je radio.
NN 88/2003 • Broj sati za sindikalnu aktivnost s naknadom plaće u smislu prethodnog stavka Sindikalni povjerenik ostvaruje zavisno od broja članova Sindikata, i to tako da za svakog člana Sindikata ima pravo na tri sata aktivnosti s naknadom plaće u tijeku kalendarske godine, ali ne manje nego ima član Radničkog vijeća po Zakonu o radu.
NN 88/2003 • Radnik koji je član tijela PPDIV-a izvan Hrvatskih voda ima pravo na odsutnost s rada do 10 radnih dana u tijeku kalendarske godine, uz naknadu plaće iz stavka 1. ovog članka, radi pohađanja sindikalnih sastanaka, kongresa, konferencija, osposobljavanja i sl.
NN 88/2003 • Radnici imaju pravo organizirano se baviti sindikalnim radom kod poslodavca.
NN 88/2003 • Sindikat ima pravo štititi prava i interese članova Sindikata u skladu s odredbama ovog ugovora, zakona, statuta, i međunarodnih konvencija.
NN 88/2003 • Poslodavac je dužan omogućiti nesmetan rad Sindikalnom povjereniku.
NN 88/2003 • Sindikalni povjerenik ima pravo uvida u sve dokumente koji su bitni za kontrolu primjene ovog ugovora, kao i u dokumente predviđene Zakonom o radu i Zakona o zaštiti na radu, osim dokumenata koji predstavljaju službenu ili poslovnu tajnu, a i takve dokumente uz suglasnost generalnog direktora.
NN 88/2003 • Poslodavac ne može ograničiti radnicima pravo učlanjivanja u sindikat, odnosno tražiti njihovo isključenje iz sindikata.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 88/2003 • Poslodavac ne može s radnikom raskinuti ugovor o radu, umanjiti mu plaću ili nanijeti drugu štetu zbog učlanjenja u sindikat ili zbog sudjelovanja u sindikalnim aktivnostima.
NN 88/2003 • Koordinator ima pravo biti nazočan sjednicama Upravnog vijeća kada se odlučuje o pitanjima iz ovog ugovora i drugim pitanjima koja mogu utjecati na materijalno i socijalno pravo radnika.
NN 88/2003 • Koordinator je dužan očuvati obavijesti koje su bitne za poslodavca, odnosno ako su proglašene službenom ili poslovnom tajnom u aktima poslodavca.
NN 88/2003 • Poslodavac je dužan razmotriti prijedloge, inicijative, mišljenja i zahtjeve Sindikalne podružnice za ostvarivanje prava i interesa radnika iz rada i na osnovi rada.
NN 88/2003 • PRESTANAK I OTKAZ UGOVORA O RADU, TEHNOLOŠKI VIŠAK, STEGOVNI POSTUPAK
NN 88/2003 • Radniku prestaje radni odnos kod poslodavca uz uvjete, na način i zbog povreda propisanih Zakona o radu, Pravilnikom o radu i ovim ugovorom.
NN 88/2003 • Radnik koji svojom krivnjom ne ispunjava svoje obveze preuzete ugovorom o radu i obveze propisane općim aktima poslodavca, čini povredu radne obveze.
NN 88/2003 • Zbog povreda radne obveze, koje se uređuju općim aktom, poslodavac može izreći jednu od sljedećih mjera:
NN 88/2003 • – novčanu kaznu za povrede ugovora o radu i općeg akta poslodavca kojim se utvrđuju vrste povreda ugovora o radu,
NN 88/2003 • – udaljenje s rada (suspenzija) bez naknade plaće do 30 dana po povredi ugovora o radu,
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 21/02, Broj 147/02,
Broj 153/09, Broj 31/06,
Broj 110/09, Broj 62/98
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE