PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 68/1993 • Prekovremeni rad je poseban uvjet iz radnog odnosa i radnik ima pravo na posebni dodatak osnovnoj plaći.
NN 68/1993 • Prekovremeni rad se može odrediti svakog kalendarskog dana, bez obzira ne nedjelju, blagdan ili neradni dan.
NN 68/1993 • Prekovremeni rad se ne smije odrediti radnicima koji ma je Zakonom zabranjeno raditi preko punog radnog vremena.
NN 68/1993 • Radnik ima pravo u tijeku dnevnog rada na odmor u trajanju od 30 minuta.
NN 68/1993 • Dnevni odmor ne smije biti određen u prva tri sata nakon početka rada, a niti u zadnja dva sata prije završetka rada, o čemu odluku donosi ovlaštena osoba.
NN 68/1993 • Radnik ima pravo na odmor između dva uzastopna radna dana u trajanju najmanje 12 sati neprekidno.
NN 68/1993 • Radnik ima pravo na tjedni odmor u trajanju najmanje 24 sata neprekidno.
NN 68/1993 • Ako radnik radi na dan svojeg tjednog odmora, mora mu se osigurati jedan dan u tijeku idućeg tjedna za takav odmor. Ako radnik radi potrebe posla ne može koristiti odmor u određenom vremenu može ga iskoristiti i izvan tog radnog vremena.
NN 68/1993 • Radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od 15 do najviše 30 radnih dana u svakoj kalendarskoj godini.
NN 68/1993 • Ako je radnik zasnovao radni odnos u tijeku kalendar ske godine, a nema jednu godinu radnog staža neprekidno, ima pravo na godišnji odmor u toj godini razmjerno vremenu provedenom na radu u toj godini.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 68/1993 • Duljina trajanja godišnjeg odmora radnika Društva ovisi o radnom stažu, složenosti poslova, rezultatima rada koje radnik postiže svojim radom te posebnim socijalnim uvjetima radnika.
NN 68/1993 • - do navršenih 5 godina radnog staža 18 dana godišnjeg odmora
NN 68/1993 • - od 10 do navršenih 15 g. rad. staža 22 dana godišnjeg odmora
NN 68/1993 • - od 15 do navršenih 20 g. rad. staža 24 dana godišnjeg odmora
NN 68/1993 • - preko navršenih 30 god. rad. staža 30 dana godišnjeg odmora.
NN 68/1993 • Navršene godine radnog staža utvrđuju se na dan 31 prosinca one godine za koju radnik koristi godišnji odmor.
NN 68/1993 • Prema složenosti posla na radnom mjestu pripada godišnji odmor:
NN 68/1993 • Za ostvarene rezultate rada radniku pripada dodatnih od 1 do 3 dana godišnjeg odmora.
NN 68/1993 • O broju dana godišnjeg odmora iz stavka 1. odlučuje ovlaštena osoba.
NN 68/1993 • Prema posebnim socijalnim uvjetima broj dana na koje radnik ima pravo na temelju prethodnih odredbi ovog Kolektivnog ugovora, uvećava se za:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 112/04, Broj 111/07,
Broj 46/08, Broj 108/96,
Broj 12/00, Broj 83/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE