PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 124/2002 • Radnik kojemu je odlukom poslodavca određeno mjesto rada različito od mjesta prebivanja njegove obitelji, ima pravo na naknadu za odvojeni život u iznosu 1.500,00 kuna mjesečno.
NN 124/2002 • Naknada učenicima i studentima na praktičnom radu utvrđuje se u iznosu od:
NN 124/2002 • Iznos naknade utvrđen je za puni mjesečni fond praktičnog dijela nastave u dualnom sustavu koji određuje škola svojim godišnjim programom.
NN 124/2002 • Iznos naknade učenicima u klasičnom sustavu školovanja utvrđuje se razmjerno broju sati praktične nastave u odnosu na dualni sustav.
NN 124/2002 • (1) Radniku kojemu je odobreno korištenje vlastitog osobnog vozila za svaki prijeđeni kilometar naknada u iznosu 30% cijene super-bezolovnog benzina.
NN 124/2002 • (2) Uporaba vlastitog osobnog automobila u lokalnoj gradskoj vožnji uređuje se nalogom poslodavca.
NN 124/2002 • (1) Poslodavac je dužan omogućiti radniku u skladu s mogućnostima i potrebama rada, stručno i opće školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje.
NN 124/2002 • (2) Radnik je dužan, u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati za rad.
NN 124/2002 • (3) Prilikom promjene ili uvođenja novog načina ili organizacije rada, poslodavac je dužan, u skladu s potrebama i mogućnostima rada, omogućiti radniku školovanje, obrazovanje, osposobljavanje ili usavršavanje za rad.
NN 124/2002 • (4) Uzajamna prava i obveze između poslodavca i radnika u svezi s školovanjem, obrazovanjem, osposobljavanjem i usavršavanjem uređuju se ugovorom o radu ili posebnim ugovorom sklopljenim između poslodavca i radnika.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 124/2002 • Sindikat ima pravo štititi i promicati prava i interese svojih članova iz ovog Ugovora u skladu sa Zakonom i Statutom Sindikata, te međunarodnim konvencijama.
NN 124/2002 • Svaki član Sindikata ima pravo odsustvovati s rada 1 sat tijekom kalendarske godine radi informiranja o svim pravima koja mu pripadaju iz Zakona, Statuta HSMP-a i ovog Kolektivnog ugovora i drugim pravima koja neposredno utječu na radnosocijalni položaj radnika. Odsustvovanje s rada za gornje namjene se uračunava kao puno radno vrijeme a i radnik ima pravo na naknadu plaće kao da je radio.
NN 124/2002 • U poduzećima, odnosno radnjama u kojima je zaposleno 5 i više članova Sindikatu, Sindikata ima pravo, sukladno Statutu imenovati sindikalnog predstavnika.
NN 124/2002 • Poslodavac je dužan članu Sindikata obračunati članarinu putem isplatne liste uz suglasnost radnika te istu doznačiti na žiro račun Sindikata.
NN 124/2002 • Radnik, odnosno sindikalni povjerenik će se o svojim ugovorenim pravima informirati direktno u uredu HSMP-a, Zagreb, Trg kralja Petra Krešimira IV br. 2 Zagreb, IV kat, soba 414 ili u najbližem područnom uredu SSSH (adrese podružnih ureda sa točnim brojevima telefona i telefaxa se nalaze u prilogu ovog Ugovora i čine njegov sastavni dio).
NN 124/2002 • Na osnovi članka 60. Ustava RH Sindikat može organizirati štrajk poradi ostvarenja gospodarskih i socijalnih prava i interesa svojih članova.
NN 124/2002 • Odluku o organiziranju štrajka u podružnici donosi povjerenik podružnice, nakon pismenog pristanka 2/3 ukupnog broja članova HSMP-a.
NN 124/2002 • Prije donošenja odluke o organizaciji štrajka, povjerenik je dužan izvijestiti Izvršni odbor HSMP-a o namjeri štrajka i dostaviti dokaze da je 2/3 članova pristalo na štrajk.
NN 124/2002 • Odluku o organiziranju štrajka u županiji donosi županijsko tijelo nakon pismenog pristanka 2/3 članova HSMP-a u toj županiji.
NN 124/2002 • Prije donošenja odluke o stupanju u štrajk na nivou županije županijski povjerenik zadužen je da u ime županijskog tijela koje organizira štrajk, izvijesti Izvršni odbor HSMP-a o namjeri štrajka i dostavi dokaze da je 2/3 članova pristalo na štrajk.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 128/03, Broj 1/06,
Broj 70/00, Broj 10/94,
Broj 2/09, Broj 105/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE