PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 68/1993 • Radnik, koji zbog starosti, općeg zdravstvenog stanja, fizičke ili psihičke iscrpljenosti, profesionalnog oboljenja, nesreće na radu te u drugim slučajevima umanjene radne sposobnosti ne može više ostvarivati prosječne rezultate u izvršavanju poslova i zadataka koje radi, ostvaruje pravo na stjecanje plaće s osnova solidarnosti.
NN 68/1993 • Radnik ima pravo na plaću s osnova solidarnosti u slijedećim slučajevima:
NN 68/1993 • - za vrijeme prekvalifikacije radi obavljanja drugih poslova i zadataka unutar Društva,
NN 68/1993 • - ostvarivanje slabijih rezultata rada zbog invaliditeta, zdravstvenog stanja i dr.
NN 68/1993 • Društvo će osigurati povoljnije uvjete rada, odnosno rad na jednostavnijim poslovima, bez umanjenja plaće koju je radnik ostvario prije nastupanja spomenutih okolnosti.
NN 68/1993 • Radnik, koji navrši 35 godina radnog staža odnosno radnica koja navrši 30 godina radnog staža, kao i radnik
NN 68/1993 • kojem do stecanja prava za mirovinu nedostaje 5 godina staža ili godina života, zadržava do odlaska u mirovinu najmanje plaću koju je ostvario u mjeseou u kojem su se stekle spomenute okolnosti Plaća radnika se uvećava u razmjeru s porastom plaća u Društvu.
NN 68/1993 • Na ime regresa za godišnji odmor radniku pripada najmanje jedna prosjećna plaća u Društvu. Regres za godišnji odmor isplaćuje se prije korištenja godišnjeg odmora, a najkasnije do 31. srpnja tekuće godine.
NN 68/1993 • Kada radnik odlazi u mirovinu, ima pravo na otpremninu najmanje u visini od tri prosjećne mjesečne plaće isplaćene po radniku u Društvu u tromjesečju koje prethodi odlasku radnika u mirovinu.
NN 68/1993 • Radnik ima pravo na pomoć u visini jedne prosječne plaće isplaćene po radniku u Društvu u prethodnom mjesecu u slijedećim slučajevima:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 68/1993 • - smrti člana njegove uže obitelji (supružnik, djeca i roditelji) ili njihove teške invalidnosti.
NN 68/1993 • - teške materijalne siluacije radllika ili umirovljenika. Članak 107.
NN 68/1993 • Obitelji umrlog radnika na ime pomoći isplaćuje se iznos od tri prosječne plaće u Društvu u prethodnom mjesecu.
NN 68/1993 • Jubilarne nagrade isplaćuju se za neprekidni rad u Društvu u trajanju od 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene po radniku u Društvu u prethodnom mjesecu.
NN 68/1993 • Sredstva za poklone djeci povodom božićnih blagdana za djecu do 12 godina starosti isplaćuju se radniku, nositelju zdravstvenog osiguranja djeteta najmanje u visini 15% prosječne mjesečne plaće, isplaćene po radniku u Društvu u prethodnom mjesecu.
NN 68/1993 • Potpisnici ovog Kolektivnog ugovora su suglasni da Društvo omogući radnicima korištenje postojećih sredstava i objekata Društva (restorani, apartmani, ljetovališta i dr.) na način utvrđen ugovorom koji zaključuju nadležni organ Društva i Sindikat.
NN 68/1993 • Društvo će radi korištenja spomenutih sredstava i objekata omogućiti :
NN 68/1993 • Kada je radnik upućen na službeno putovanje u zemlji, pripada mu naknada prijevoznih troškova, dnevnice u izzaosu od 10%, prosjećne mjesečne plaće isplaćene po radniIcu u gospodarstvu Republike u prethodna tri mjeseca i nakada punog iznosa hotelskog računa za spavanje.
NN 68/1993 • Dnevnica se obračunava od vremena polaska radnika rka službeno putovanje do vremena povratka i to:
NN 68/1993 • - cijela dnevnica za vrijeme provedeno na službenom pirtovanju od 12 do 24 sata,
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 85/09, Broj 121/03,
Broj 136/97, Broj 84/07,
Broj 44/93, Broj 75/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE