PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 68/1993 • Radnik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove plaće koju bi ostvario za vrijeme koje ne radi zbog:
NN 68/1993 • Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora internim radnicima pripada naknada u visini prosječne plaće koju bi ostvarili za tekući mjesec.
NN 68/1993 • Zastupnicima osiguranja za vrijeme korištenja godišnjeg odmora pripada naknada plaće u visini njihove prosječne plaće ostvarene za prethodna tri mjeseca.
NN 68/1993 • Radnik ima pravo na naknadu najmanje u visini njegove osnovne plaće za vrijeme kada ne radi zbog:
NN 68/1993 • - obrazovanja, prekvalifikacije i stručnog osposobljavanja u skladu s potrebama Društva,
NN 68/1993 • Za vrijeme čekanja na posao radniku pripada naknada plaće u visini od 80% njegove osnovne plaće.
NN 68/1993 • U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do 30 dana pripada mu naknada plaće u visini 90% od njegove plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je počeo s bolovanjem.
NN 68/1993 • - slučaj bolovanja zbog profesionalne bolesti ili povrede na radu,
NN 68/1993 • - ako je na liječenju u odgovarajučem medicinskom staeionaru ili bolnicu,
NN 68/1993 • Sindikalnom povjereniku, izabranom na profesionalnu funkciju u Sindikatu republičkog ranga, sa više od 1000 članova, pripada naknada plaće kao da je radio.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 68/1993 • Sindikalni povjerenik u podružnici Sindikata ima pravo na najmanje dva sata aktivnosti s naknadom plaće za svakog člana podružnice tijekom kalendarske godine.
NN 68/1993 • Potpisnici su suglasni da se dio ostvarene dobiti po zaključnom godišnjem obračunu raspoređuje za plaće temeljem odluke nadležnog organa Društva.
NN 68/1993 • Aktom Društva utvrđuju se kriteriji za raspodjelu sredstava za plaće iz dobiti na pojedine organizacione dijelove.
NN 68/1993 • Isplata plaća treba biti izvršena najkasnije u roku od 30 dana, računajući od dana donošenja odluke iz stavka 1. ovoga članka.
NN 68/1993 • Naknada radnicima na osnovi izuma, racionalizacije i drugih oblika stvaralaštva isplaćuje se izvan okvira isplata plaća i naknada iz ovog Kolektivnog ugovora, ako je izumima i drugim oblicima stvaralaštva:
NN 68/1993 • Radnik, koji izumom, racionalizacijom ili drugim oblicima stvaralaštva kao i obavljenim poslovima pridonosi da Društvo ostvari povećanu dobit, ima pravo na posebnu naknadu iz te osnove u visini najmanje 15% dobiti koja se tim oblikom ostvaruje.
NN 68/1993 • Prijedlog za isplatu naknade za izum, racionalizaciju ili drugi oblik stvaralaštva podnosi direktoru neposrednl rukovoditelj radnog procesa u kojem radnik radi, odnosno sam radnik.
NN 68/1993 • O isplati ove naknade odlučuje direktor Društva, odnosno osoba koju on ovlasti.
NN 68/1993 • Na osnovi odluke o isplati ove naknade zaključuje se ugovor o naknadi za inovaciju između radnika i Društva.
NN 68/1993 • Ukoliko se ne može utvrditi visina dobiti, koja se izumom i racionalizacijom predviđa, osnovica za naknadu je najmanje jedna osnovna plaća radnika.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 2/07, Broj 81/05,
Broj 2/90, Broj 198/03,
Broj 80/04, Broj 119/97
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE