PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-06-80-1591 NN 80/2004

• Za rad u Radničkom vijeću predstavnici imaju pravo na naknadu plaće kao da su radili za broj sati utvrđen zakonom ili sporazumom Poslodavca i Radničkog vijeća.

Stranica NN 80/2004

• Radnik ima pravo na nadoknadu troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka, prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne karte, odnosno ima pravo na nadoknadu troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka, prema cijeni mjesečne, odnosno pojedinačne karte. Ako radnik mora sa stanice međumjesnog javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni izdaci se utvrđuju u visini troškova mjesnog i međumjesnog javnog prijevoza.

Stranica NN 80/2004

• U slučaju kada postoji mogućnost korištenja više alternativnih sredstava javnog prijevoza različitih cijena, radnik ima pravo na nadoknadu troškova prijevoza s posla i na posao u visini cijene one vrste javnog prijevoza koja je najpovoljnija za Poslodavca.

Stranica NN 80/2004

• U slučaju da na određenoj relaciji nema javnog prijevoza, a zbog udaljenosti objektivno postoji trošak prijevoza, Poslodavac je obvezan općim aktom utvrditi iznos kojim nadoknađuje radniku trošak prijevoza, vodeći pri tome računa o cijeni koja se isplaćuje drugim radnicima za slične udaljenosti.

Internet NN 80/2004
• Poslodavac je dužan naknaditi stvarne troškove prijevoza radniku i za vrijeme bolovanja.
Internet stranice NN 80/2004
• Svim radnicima koji to žele Poslodavac je dužan kupiti godišnju kartu.
Internet stranice NN 80/2004 • Za vrijeme provedeno na službenom putovanju u zemlji po nalogu Poslodavca, radniku pripada dnevnica u iznosu od najmanje 170,00 kuna, sukladno Pravilniku o porezu na dohodak.
Internet stranice NN 80/2004 • Radnik kojemu je odobreno korištenje privatnog automobila u službene svrhe, ima pravo na nadoknadu troškova u iznosu 30% cijene litre benzina po prijeđenom kilometru, sukladno Pravilniku o porezu na dohodak.
Internet stranice NN 80/2004 • Pravo na korištenje privatnog automobila u službene svrhe, određuje Poslodavac.
Internet stranice NN 80/2004 • Poslodavac je obvezan isplatiti nagradu učenicima i studentima za vrijeme prakse, sukladno propisima o neoporezivom dijelu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 80/2004 • Tijekom praktičnog rada u Društvu, učenici i studenti imaju pravo na nadoknadu stvarnog troška javnog prijevoza na posao i s posla.
Informacije NN 80/2004 • Ostala prava i obveze učenika i studenata odnosno Poslodavca, regulirat će se međusobnim ugovorom, sukladno Zakonu.
Poslovne stranice NN 80/2004 • Radnik ili njegova obitelj imaju pravo na potporu u sljedećim slučajevima:
Pregledi NN 80/2004 • Novčana pomoć za školovanje djece umrlih radnika isplaćuje se mjesečno djeci predškolskog uzrasta pa do završetka srednje škole, prema sljedećim kriterijima:
Besplatno NN 80/2004 • a isplata teče od 1. u mjesecu kada je školovanje započeto, odnosno od dana smrti radnika.
Glasnik NN 80/2004 • Djeci samohranih roditelja isplaćuje se novčana pomoć za školovanje jednom godišnje, a najkasnije do 1. rujna u tekućoj godini i to:
Propis NN 80/2004 • U slučaju izmjene propisa isplaćuje se najmanji neoporezivi iznos.
Propis NN 80/2004 • Radniku prigodom odlaska u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini od najmanje četiri prosječne mjesečne plaće isplaćene u Društvu.
Propis NN 80/2004 • Otpremninu iz članka 60. Poslodavac je dužan isplatiti s posljednjom plaćom.
Propis NN 80/2004 • Radnik kojemu Poslodavac otkazuje Ugovor o radu nakon dvije godine neprekidnog rada u Hrvatskoj Lutriji d.o.o., osim u slučaju kada se otkaz daje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu jedne polovine prosječne plaće radnika ostvarene u tri posljednja mjeseca koja su prethodila prestanku Ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada provedenu u Hrvatskoj Lutriji d.o.o..
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 54/05, Broj 20/09, Broj 112/04, Broj 44/92, Broj 102/03, Broj 104/01
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled