PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 80/2002 • – sudjelovanje na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana,
NN 80/2002 • – dobrovoljni davatelji krvi – 2 radna dana za svako davanje krvi,
NN 80/2002 • (2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 1. ovog članka, neovisno o broju dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama.
NN 80/2002 • Zaposlenik koji je upućen na stručno usavršavanje ili osposobljavanje kao i stjecanje dopunskog pedagoško-psihološkog obrazovanja odlukom poslodavca, ima pravo na plaćeni dopust do 15 radnih dana godišnje za pripremanje i polaganje ispita.
NN 80/2002 • (1) Zaposlenik ima pravo na neplaćeni dopust u tijeku jedne godine za potrebe vlastitog školovanja i stručnog usavršavanja i to:
NN 80/2002 • – 5 dana za pripremanje i polaganje ispita u srednjoj školi,
NN 80/2002 • – 5 dana za prisustvovanje stručnim seminarima i svjetovanjima,
NN 80/2002 • – 2 dana za pripremanje i polaganje ispita radi stjecanja posebnih znanja i vještina (informatičko školovanje, učenje stranih jezika i sl.).
NN 80/2002 • (2) Školovanje i stručno usavršavanje iz stavka 1. ovoga članka treba biti u vezi s poslovima koje zaposlenik obavlja ili njegovom profesijom ili djelatnošću poslodavca.
NN 80/2002 • Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog vijećnika
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 80/2002 • (1) Bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog vijećnika ne može se otkazati s ponudom izmijenjenog ugovora:
NN 80/2002 • – zaposleniku nakon 25 godina radnog staža kod istog poslodavca i 50 godina života,
NN 80/2002 • – roditelju s troje ili više djece do 15 godina, odnosno djece na redovnom školovanju,
NN 80/2002 • (2) Ako se sindikalni vijećnik odnosno povjerenik u roku od 8 dana ne izjasni o davanju otkaza, smatra se da je suglasan s odlukom o otkazu ugovora o radu.
NN 80/2002 • (3) Zaposleniku s najmanje 50 godina života i 25 godina radnog staža kod istog poslodavca, koji je utvrđen kao organizacijski višak i ostvaruje prednost pri zapošljavanju, poslodavac je dužan posredovati pri novom zapošljavanju u vremenskom trajanju od 12 mjeseci. Za to vrijeme zaposleniku ne može prestati radni odnos bez osobnog pristanka.
NN 80/2002 • (1) Za vrijeme otkaznog roka zaposlenik ima pravo uz naknadu plaće odsustvovati s rada 8 sati tjedno radi traženja novog zaposlenja.
NN 80/2002 • (2) U slučaju redovitog otkaza sindikalni vijećnik, odnosno povjerenik, dužan je u roku od 15 dana, a u slučaju izvanrednog otkaza u roku od 8 dana, dostaviti svoje očitovanje o namjeravanom otkazivanju ravnatelju Srednjoškolske ustanove.
NN 80/2002 • (3) Kao staž kod istog poslodavca računa se ukupni radni staž proveden na poslovima u djelatnosti osnovnog i srednjeg školstva, odnosno u ustanovama koje su obavljale redovito i izvanredno osnovnoškolsko i srednjoškolsko obrazovanje kao i obrazovanje za učenike s poteškoćama u razvoju, odnosno u službama i udrugama na poslovima u vezi s djelatnošću odgoja i obrazovanja.
NN 80/2002 • Srednjoškolska ustanova može redovito otkazati zaposleniku ako utvrdi da je povrijedio obveze iz radnog odnosa, a osobito zbog:
NN 80/2002 • – neizvršavanja ili nesavjesnog, nepravovremenog i nemarnog izvršavanja radnih obveza,
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 74/94, Broj 6/05,
Broj 90/07, Broj 47/90,
Broj 76/07, Broj 68/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE
Web Express - Poslovne novine - Poslovni vjesnik - Programi
Cyber Zentrum - Avon - Berlin - London - Hosting