PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 101/2004 • U slučaju kad postoji mogućnost korištenja više sredstava javnog prometa različitih cijena, radnik ima pravo na nadoknadu troškova prijevoza s posla i na posao u visini cijene one vrste javnog prometa koja je najpogodnija za poslodavca.
NN 101/2004 • Naknada troškova prijevoza na posao i s posla isplaćuje se unaprijed, najkasnije posljednjeg radnog dana u mjesecu za sljedeći mjesec.
NN 101/2004 • Radnik kojem je odobreno korištenje vlastitog osobnog vozila za službene svrhe, ima pravo za svaki prijeđeni kilometar na naknadu u iznosu od 30 % cijene »eurosuper« benzina.
NN 101/2004 • Upotreba vlastitog osobnog vozila u lokalnoj vožnji uređuje se posebnom odlukom poslodavca.
NN 101/2004 • Radniku upućenom na službeno putovanje u zemlji pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u iznosu od 170,00 kuna i naknada hotelskog računa za spavanje uključujući hotel »B« kategorije.
NN 101/2004 • Troškovi dnevnica za službena putovanja u inozemstvo obračunavaju se na način kako je to regulirano za republičke organe uprave.
NN 101/2004 • Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za 10, 15, 20, 25, 30, 35 i više godina staža kod poslodavca, u visini neoporezivog iznosu za tu namjenu prema odgovorajućim poreznim propisima (Pravilnik o porezu na dohodak)1.
NN 101/2004 • Djeca radnika do 15 godina starosti, jednom godišnje, imaju pravo na novčani poklon najmanje u visini 300,00 kuna.
NN 101/2004 • Učenicima i studentima na praktičnoj obuci poslodavac može isplatiti nagradu najmanje u visini od 1.500,00 kn ovisno o broju sati provedenih na radu.
NN 101/2004 • Učenici i studenti imaju sva prava pod istim uvjetima kao i radnici.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 101/2004 • Poslodavac može isplatiti božićnicu u iznosu ovisnom o rezultatima poslovanja.
NN 101/2004 • Radnik je dužan obavijestiti poslodavca o svojem izumu ostvarenom na radu ili u svezi s radom.
NN 101/2004 • Podatke o izumu radnik je dužan čuvati kao poslovnu tajnu i ne smije ih priopćiti trećoj osobi bez odobrenja poslodavca.
NN 101/2004 • Radniku pripada naknada u iznosu najmanje 10 posto ostvarenih godišnjih efekata inovacije.
NN 101/2004 • Ostvarivanje konkretnih prava po osnovi izuma i tehničkih unapređenja u svakom pojedinačnom slučaju predmet je posebnog ugovora između radnika i poslodavca.
NN 101/2004 • 1 Prema Pravilniku o porezu na dohodak (NN 25/95, 52/95, 106/96, 164/98 i 33/00) neoporezivi iznosi jubilarnih nagrada su sljedeći:
NN 101/2004 • 2. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme,
NN 101/2004 • 3. kada radnik navrši 65 godina života i 20 godina staža osiguranja,
NN 101/2004 • 4. dostavom pravomoćnog rješenja o mirovini zbog nesposobnosti za rad,
NN 101/2004 • Otkazni rok ne teče za vrijeme trudnoće, korištenja porodnog dopusta, dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju, korištenja prava na rad u skraćenom radnom vremenu roditelja, odnosno posvojitelja, korištenja posvojiteljskog dopusta, privremene nesposobnosti za rad, godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, vojne službe te u drugim slučajevima opravdane nenazočnosti radnika na radu, određenim ovim Kolektivnim ugovorom ili Zakonom.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 87/98, Broj 107/07,
Broj 122/05, Broj 127/06,
Broj 31/09, Broj 49/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE