PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-07-101-1979 NN 101/2004

• Koeficijent složenosti određenog radnog mjesta utvrđuje se prema složenosti poslova, vrste i značaja radnog mjesta u poduzeću, uz normalne uvjete rada.

Stranica NN 101/2004

• Navedeni koeficijent složenosti je minimalan u grupi poslova.

Stranica NN 101/2004

• Plaća se isplaćuje najmanje jedanput mjesečno, i to tijekom tekućeg mjeseca za prethodni mjesec.

Stranica NN 101/2004

• Poslodavac je dužan omogućiti radniku i sindikalnom povjereniku uvid u dokumentaciju o obračunu i uplati doprinosa za mirovinsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje.

Internet NN 101/2004
• Stimulativni dio plaće definira se Pravilnikom o radu ili Ugovorom o radu.
Internet stranice NN 101/2004
• Radnik mora biti unaprijed upoznat s kriterijima i uvjetima za određivanje stimulativnog dijela plaće.
Internet stranice NN 101/2004 • Po osnovi navršenih godina radnog staža, radniku se za svaku godinu povećava osnovna plaća iz članka 41. ovog Kolektivnog ugovora za 0,5 posto.
Internet stranice NN 101/2004 • Pravo na povećanje osnovne plaće, prema stavku 1. ovog članka, pripada radniku za radni staž, koji je upisan u radnu knjižicu, uvećan za tekući radni staž kod poslodavca.
Internet stranice NN 101/2004 • Ako radnik radi na dane blagdana i neradne dane, utvrđene zakonom, ima pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu najmanje za 50%.
Internet stranice NN 101/2004 • Ako radnik radi na dan Uskrsa, ima pravo na plaću uvećanu za 50%.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 101/2004 • Radnik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove osnovne plaće tekućeg mjeseca, uvećane za dodatak na staž, za vrijeme kada ne radi zbog:
Informacije NN 101/2004 • Pravilnikom o radu mogu se utvrditi i drugi vidovi naknada u pojedinim specifičnim slučajevima radi osiguranja nesmetanog odvijanja procesa rada, kao što su pripravnosti radnika kod kuće, dežurstva na radnom mjestu i dr.
Poslovne stranice NN 101/2004 • U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće najmanje u visini 80 posto od njegove prosječne plaće ostvarene u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem.
Pregledi NN 101/2004 • Naknada u 100 postotnom iznosu plaće pripada radniku u slučaju bolovanja zbog profesionalne bolesti ili povrede na radu.
Besplatno NN 101/2004 • Radniku se može isplatiti regres za godišnji odmor, a prema odluci poslodavca.
Glasnik NN 101/2004 • Kad radnik stekne uvjete za mirovinu, pripada mu pravo na otpremninu u iznosu od najmanje 8.000,00 kuna.
Propis NN 101/2004 • Radnik ili njegova obitelj imaju pravo na solidarnu pomoć u sljedećim slučajevima:
Propis NN 101/2004 • Poslodavac može snositi troškove sahrane umrlog radnika uobičajene u mjestu ukopa.
Propis NN 101/2004 • Poslodavac može u slučaju smrti radnika preuzeti brigu nad školovanjem njegove djece u vremenu trajanja redovitog školovanja.
Propis NN 101/2004 • Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza javnim prometom prema cijeni mjesečne, odnosno pojedinačne karte.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 56/08, Broj 67/07, Broj 20/92, Broj 18/09, Broj 88/05, Broj 23/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled