PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 27/2004 • U vrijeme neplaćenog dopusta, prava i obveze iz radnog odnosa miruju, ako zakonom drugačije nije određeno.
NN 27/2004 • Radniku za obavljeni rad kod poslodavca pripada plaća te ostala primanja u skladu sa zakonom, ovim Kolektivnim ugovorom, Pravilnikom o radu i odlukama poslodavca.
NN 27/2004 • uvećanje plaće po osnovi izvršavanja poslova i radnih zadataka u opsegu i kvaliteti koja je veća od prosječne, odnosno uobičajene,
NN 27/2004 • Radniku poslodavac može isplatiti posebni stimulacijski dodatak na plaću.
NN 27/2004 • Sredstva za plaće i druga primanja radnika poslodavac je dužan prioritetno osigurati, neovisno o potrebnim sredstvima za obavljanje djelatnosti poslodavca.
NN 27/2004 • Plaća iz članka 57. ovog Kolektivnog ugovora isplatit će se radniku i u slučaju kad poslodavac ostvaruje poslovni gubitak.
NN 27/2004 • Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i normalan učinak predstavlja najniži iznos plaće koju je poslodavac dužan isplatiti radniku na radnom mjestu određene grupe složenosti i normalnih radnih uvjeta.
NN 27/2004 • Osnovna plaća radnika, počevši od 1. siječnja 2004. godine, za poslove najnižeg stupnja složenosti izračunava se na temelju vrijednosti boda od najmanje 5,00 kn bruto i tom iznosu dodaje se 0,920 bodova po satu ostvarenoga redovnoga efektivnoga radnog vremena za troškove prehrane.
NN 27/2004 • Vrijednost boda, počevši od 1. siječnja 2004. godine uvećava se za stopu rasta bruto domaćeg proizvoda, umanjenu za jedan poen.
NN 27/2004 • Vrijednost boda iz prethodnog stavka, počevši od 1. siječnja 2005. godine uvećava se za stopu rasta bruto domaćeg proizvoda, umanjenu za jedan poen.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 27/2004 • Osnovni broj bodova za normalni radni učinak u punom radnom vremenu utvrđen je tako da se koeficijent, kojim se vrednuje pojedini posao, pomnoži s 400.
NN 27/2004 • Osnovni broj bodova i koeficijent iz Ugovora o radu za pojedinog radnika, mogu se mijenjati promjenom općeg akta na način utvrđen u Zakonu o radu.
NN 27/2004 • Iz raspona navedenih u prethodnom članu izuzimaju se radna mjesta radnika koji su sklopili poseban Ugovor s poslodavcem.
NN 27/2004 • Za radnike s kojima je poslodavac sklopio poseban Ugovor o međusobnim pravima i obvezama, plaća se utvrđuje na način utvrđen u tom Ugovoru.
NN 27/2004 • Osnovna plaća radnika povećava se za svaku godinu radnog staža za 0,65 posto.
NN 27/2004 • U godine radnog staža, za koje radnik ima pravo na povećanje plaće iz prethodnog stavka, uračunavaju se godine efektivnog rada.
NN 27/2004 • Poslodavac može osnovni broj bodova radnika povećati do 20% kada radnik izvršava poslove i radne zadatke u opsegu i kvaliteti koja je veća od prosječne, odnosno uobičajene.
NN 27/2004 • Osnovna plaća radnika povećava se za rad u sljedećim posebnim okolnostima:
NN 27/2004 • Pravo na povećanje plaće iz prethodnog stavka radnik ostvaruje samo za sate rada odrađene u posebnim okolnostima.
NN 27/2004 • Kad radnik radi na dane blagdana utvrđene zakonom te na dan Uskrsa, ima pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu za 50 posto.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA
IZBOR:
Broj 2/07, Broj 59/01,
Broj 124/06, Broj 27/91,
Broj 159/03, Broj 45/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE