PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 59/1990 • Učitelji i stručni suradnici ne mogu biti osobe koje su pravomoćno osuđene za kazneno djelo protiv dostojanstva ličnosti i morala.
NN 59/1990 • Nastavu od prvog do osmog razreda izvode učitelji. Poslove učitelja u razrednoj nastavi može obavljati osoba koja ima najmanje odgovarajuću višu stručnu spremu i ispunjava uvjete iz članka 71. ovoga zakona.
NN 59/1990 • Poslove učitelja u predmetnoj nastavi može obavljati osoba koja ima odgovarajuću visoku stručnu spremu i ispunjava uvjete iz članka 71. ovoga zakona.
NN 59/1990 • Učitelj stručnih predmeta u programima, za stjecanje osnovnog plesnog školovanja može biti osoba koja je stekla srednju stručnu spremu i ima potrebno pedagoško obrazovanje.
NN 59/1990 • Stručni suradnici u osnovnoj školi su pedagog, psiholog, defektolog, zdravstveni radnik, socijalni radnik i knjižničar.
NN 59/1990 • Za stručnog suradnika može biti izabrana osoba koja ima odgovarajuću visoku stručnu spremu i ispunjava uvjete iz članka 71. ovoga zakona.
NN 59/1990 • Vrstu stručne spreme učitelja i stručnih suradnika, sadržaj, način i uvjete polaganja stručnog ispita te obveze učitelja i stručnih suradnika propisuje Ministarstvo prosvjete.
NN 59/1990 • Učitelji i stručni suradnici za trajanja radnog odnosa mogu napredovati i stjecati zvanja u skladu sa zakonom i drugim propisima.
NN 59/1990 • Učitelji i stručni suradnici biraju se na temelju javnog natječaja.
NN 59/1990 • Javni natječaj raspisuje školski odbor. Natječaj se objavljuje u dnevnom tisku u Republici Hrvatskoj. Radnici iz stavka 1. ovoga članka mogu zasnovati radni odnos na određeno vrijeme i bez natječaja pod uvjetom da rad ne traje duže od 90 dana u toku godine. Odluku o zasnivanju radnog odnosa donosi školski odbor na prijedlog ravnatelja škole.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 59/1990 • Ako se na raspisani natječaj ne jave osobe koje ispunjavaju uvjete iz članka 73. i 74. ovoga zakona, osnovna škola može zasnovati radni odnos s osobama koje ne ispunjavaju uvjete na određeno vrijeme.
NN 59/1990 • Radni odnos na određeno vrijeme, prema stavku 1. ovoga članka, zasniva se najdulje na godinu dana.
NN 59/1990 • Učitelji i stručni suradnici bez radnog iskustva zasnivaju radni odnos kao pripravnici. Osnovna škola može osobama bez radnog iskustva omogućiti osposobljavanje i bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad). Pripravnički staž traje najdulje godinu dana. Nakon obavljenog pripravničkog staža pripravnik polaže stručni ispit.
NN 59/1990 • Pripravniku koji ne položi stručni ispit u roku od šest mjeseci od dana kada mu je istekao pripravnički staž prestaje radni odnos u osnovnoj školi.
NN 59/1990 • Učitelji i stručni suradnici dužni su se permanentno usavršavati.
NN 59/1990 • Pod permanentnim usavršavanjem iz stavka 1. ovoga članka razumjeva se usavršavanje u struci i usavršavanje za stručno-metodički, pedagoški i andragoški rad.
NN 59/1990 • Program i organizaciju permanentnog usavršavnja utvrđuje i provodi Zavod za školstvo.
NN 59/1990 • Rad učitelja i stručnih suradnika prati se i ocjenjuje. Postupak praćenja i ocjenjivanja propisuje Ministarstvo prosvjete.
NN 59/1990 • Učitelju i stručnom suradniku za kojega se na temelju praćenja i ocjenjivanja utvrdi da ne može dalje obavljati odgojno-obrazovni rad s učenicima prestaje radni odnos u osnovnoj školi.
NN 59/1990 • Kad školski odbor utvrdi da postoji osnovena sumnja da je učitelju ili stručnom suradniku narušeno psihičko i fizičko zdravlje u mjeri koje bitno smanjuje njegovu sposobnost za obavljanje odgojno-obrazoanog rada, donosi odluku o upućivanju radnika na liječnički pregled. Ako se stručnim nalazom nadležne organizacije zdravstva utvrdi da je psihičko i fizičko zdravlje radnika bitno narušeno i bitno umanjena njegova sposobnost za obavljanje odgojno-obrazovnog rada, školski odbor donosi odluku o oslobađanju radnika od neposrednog odgojno-obrazovnog rada s učenicima.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 135/06, Broj 68/06,
Broj 18/09, Broj 74/09,
Broj 13/06, Broj 99/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE