PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 23/2009 • (1) Poslodavac je obvezan Sindikatu osigurati najmanje sljedeće:
NN 23/2009 • – Odgovarajući prostor za rad i održavanje sastanaka bez naknade troškova.
NN 23/2009 • – Stručne, tehničke i administrativne usluge i uvjete za rad, koje mogu dati postojeće službe Poslodavca.
NN 23/2009 • – Mogućnost direktnog komuniciranja sredstvima i uređajima kojima raspolaže Poslodavac.
NN 23/2009 • – Obračun i naplatu sindikalne članarine iz plaće radnika – člana Sindikata.
NN 23/2009 • – Slobodu sindikalnog izvješćivanja i distribucije sindikalnog materijala, biltena, novina, korištenje oglasnih ploča.
NN 23/2009 • – Održavanje sastanaka sa zaposlenima u radno vrijeme u trajanju od 2 (dva) sata godišnje uz naknadu plaće.
NN 23/2009 • (2) Poslodavac je obvezan obračun i naplatu sindikalne članarine iz podstavka 4. i uplatu iz podstavka 5. stavka 1. ovog članka vršiti na zahtjev i sukladno uputama Sindikata za sve radnike – članove sindikata prema Popisu članova Sindikata koji je Sindikat obvezan osigurati i dostaviti Odjelu pravnih, kadrovskih i općih poslova i Sektoru financija i računovodstva Poslodavca.
NN 23/2009 • (1) Sindikat je obvezan odluku o izboru, odnosno imenovanju predsjednika i dužnosnika Sindikata dostaviti Poslodavcu, odnosno Upravi.
NN 23/2009 • (2) Poslodavac je obvezan predsjednika i dužnosnika Sindikata po isteku obnašanja dužnosti vratiti na radno mjesto, najmanje istog ranga, na kojem je radio prije nastupa na sindikalnu dužnost.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 23/2009 • (3) Predsjedniku i dužnosniku Sindikata Poslodavac ne može dati otkaz, niti ga proglasiti viškom za vrijeme obavljanja dužnost i najmanje 1 (jednu) godine nakon prestanka obavljanja te dužnosti.
NN 23/2009 • (4) Predsjednika i dužnosnika Sindikata Poslodavac ne može rasporediti na drugo radno mjesto, u drugu organizacionu jedinicu, u društvo kćer ili u drugo trgovačko društvo, odnosno kod drugog poslodavca bez njegove suglasnosti.
NN 23/2009 • (5) Zbog rada u Sindikatu protiv predsjednika i dužnosnika Sindikata Poslodavac ne može pokrenuti disciplinske postupke i ne može im smanjiti plaću.
NN 23/2009 • (1) Predsjednik Sindikata ima pravo na sindikalnu aktivnost s naknadom plaće za 1/2 (pola) radnog vremena na teret Poslodavca.
NN 23/2009 • (2) Predsjednik Sindikata za vrijeme obavljanja te dužnosti ima pravo na plaću svog radnog mjesta s kojeg je došao na dužnost, odnosno pravo na plaću za izračun koje se uzima vrijednost sata rada radnog mjesta vrednovanog koeficijentom 3,2 uz primjenu odredbi članka 101., članka 102. i članka 103. ovog Kolektivnog ugovora, ovisno koji iznos je povoljniji za predsjednika Sindikata.
NN 23/2009 • (3) Pored broja sati za sindikalne aktivnosti utvrđene u stavku 1. ovog članka, Poslodavac je obvezan predsjedniku i dužnosniku Sindikata, kao i članu županijskog i regionalnog organa sindikata, odnosno udruge više razine, omogućiti izostanak s rada do 7 (sedam) dana godišnje uz naknadu plaće kao da je radio, a zbog pohađanja sindikalnih sastanaka, praktikuma, osposobljavanja, kongresa, konferencija.
NN 23/2009 • (4) Predsjednik Sindikata i Poslodavac će potpisati Aneks Ugovora o radu ili poseban Ugovor o radu, kojim će se odrediti radne obveze predsjednika Sindikata sukladno radnom mjestu s kojeg je došao na dužnost i prava predsjednika Sindikata sukladno odredbama ovog Kolektivnog ugovora i odredbama aneksa ovog Kolektivnog ugovora.
NN 23/2009 • Poslodavac i radnik su obvezni radi osiguranja minimalnih standarda zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, osim prava i obveza utvrđenih zakonom, poštovati odredbe ovog Kolektivnog ugovora, Pravilnika o zaštiti na radu i Pravilnika o zaštiti od požara.
NN 23/2009 • (1) Poslodavac je prvenstveno obvezan na području zaštite zdravlja i sigurnosti na radu osigurati radnicima primjerenu radnu odjeću i obuću i ostalu zakonom propisanu zaštitnu opremu.
NN 23/2009 • (2) Poslodavac je prvenstveno obvezan na području zaštite zdravlja i sigurnosti na radu držati se načela da će:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 146/05, Broj 28/08,
Broj 48/04, Broj 197/03,
Broj 146/08, Broj 1/91
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE