PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2009-02-23-518 NN 23/2009

• (1) Poslodavac je obvezan dio plaće i drugih primanja radnika za vrijeme rada u inozemstvu koji se isplaćuju u kunama isplatiti najkasnije 15. (petnaestog) dana u mjesecu za prethodni mjesec.

Stranica 2009-02-23-518 NN 23/2009

• (2) Poslodavac je obvezan dio plaće i drugih primanja radnika za vrijeme rada u inozemstvu koji se isplaćuju u valuti države u kojoj se izvode radovi isplatiti najkasnije 15. (petnaestog) dana u mjesecu za prethodni mjesec.

Stranica 2009-02-23-518 NN 23/2009

• (3) Poslodavac je obvezan dio plaće i drugih primanja radnika za vrijeme rada u inozemstvu koji se isplaćuju u konvertibilnoj valuti isplatiti najkasnije 25. (dvadesetpetog) dana u mjesecu za prethodni mjesec.

Stranica 2009-02-23-518 NN 23/2009

• Kada nije drugačije propisano, osnovica za obračun i plaćanje doprinosa iz plaće za radnika upućenog na rad u inozemstvo je plaća koju bi radnik ostvario u Republici Hrvatskoj za istovrsne poslove u mjesecu za koji se obračun i isplata plaće vrši.

Internet NN 23/2009
• Poslodavac je obvezan plaću i druga primanja radnika za vrijeme rada u inozemstvu, u državama u kojima je to određeno međunarodnim ugovorima ili propisima države, obračunavati i isplaćivati sukladno odredbama kolektivnog ugovora države u kojoj se izvode radovi.
Internet stranice NN 23/2009
• (1) Radniku na radu u inozemstvu se isplaćuje naknada plaće za vrijeme:
Internet stranice NN 23/2009 • (2) Poslodavac visinu i osnovicu naknade iz stavka 1. ovog članka utvrđuje pravilnikom o radu za inozemstvo.
Internet stranice NN 23/2009 • (3) Radniku na radu u inozemstvu se isplaćuje naknada plaće i u slučajevima ovim Kolektivnim ugovorom određenim za radnika na radu u Republici Hrvatskoj.
Internet stranice NN 23/2009 • (1) Poslodavac je obvezan radniku na radu u inozemstvu isplatiti naknadu plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog bolesti na osnovu uvjerenja liječnika o privremenoj nesposobnosti za rad.
Internet stranice NN 23/2009 • (2) Pravo na naknadu plaće iz stavka 1. ovog članka za vrijeme bolesti i liječenja u inozemstvu radnik u pravilu ostvaruje najviše za razdoblje do 10 (deset) dana.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 23/2009 • (3) Kada je, po mišljenju liječnika, za liječenje i oporavak radnika potrebno dulje razdoblje od razdoblja iz stavka 2. ovog članka, ovlaštena osoba, uz suglasnost liječnika, uputit će radnika na liječenje i oporavak u Republiku Hrvatsku ako troškovi upućivanja ne premašuju troškove naknade plaće radnika za vrijeme trajanja bolesti zajedno s troškovima liječenja i oporavka u inozemstvu.
Informacije NN 23/2009 • (4) Poslodavac je obvezan radniku na radu u inozemstvu koji je za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog bolesti vraćen radi liječenja i oporavka u Republiku Hrvatsku, isplatiti naknadu plaće u visini koju bi radnik ostvario u Republici Hrvatskoj za istovrsne poslove u mjesecu za koji se obračun i isplata naknade plaće vrši.
Poslovne stranice NN 23/2009 • (1) Poslodavac je obvezan radniku na radu u inozemstvu isplatiti naknadu plaće u visini njegove plaće koju bi dobio da je radio za vrijeme državnih i vjerskih blagdana utvrđenih zakonom i propisima države u kojoj se izvode radovi.
Pregledi NN 23/2009 • (2) Poslodavac je obvezan radniku na radu u inozemstvu isplatiti naknadu plaće u visini njegove plaće koju bi dobio da je radio i za Dan državnosti, te božićne i novogodišnje blagdane utvrđene Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj.
Besplatno NN 23/2009 • (1) Radnik je prije odlaska na rad u inozemstvo u pravilu obvezan iskoristiti godišnji odmor za tekuću godinu.
Glasnik NN 23/2009 • (2) Poslodavac je obvezan radniku koji nije mogao iskoristiti godišnji odmor prije odlaska na rad u inozemstvo omogućiti korištenje godišnjeg odmora sukladno s planom korištenja godišnjeg odmora inozemnog radilišta na kojem radnik radi.
Propis NN 23/2009 • (3) Radnik može koristiti godišnji odmor u inozemstvu najranije nakon 6 (šest) mjeseci rada u inozemstvu, u koliko to ugovorne obveze i priroda posla dozvoljavaju.
Propis NN 23/2009 • (4) Radnik će u godini u kojoj se vraća u Republiku Hrvatsku godišnji odmor koristiti nakon povratka u Republiku Hrvatsku.
Propis NN 23/2009 • Radnik na radu u inozemstvu ima pravo na plaćeni dopust do 7 (sedam) dana u kalendarskoj godini u slučajevima utvrđenim ovim Kolektivnim ugovorom za radnike na radu u Republici Hrvatskoj.
Propis NN 23/2009 • (1) Poslodavac može radnika na radu u inozemstvu privremeno rasporediti na odgovarajuće radno mjesto na drugom mjestu rada (radilištu) gdje se rad nesmetano odvija u slučaju prekida rada do kojeg je došlo bez krivnje radnika, poput:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 103/99, Broj 29/93, Broj 135/05, Broj 75/09, Broj 45/09, Broj 79/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled