PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 40/2009 • (3) Ako je osiguran smještaj pripada mu pravo na sedamdeset (70) % dnevnice uz nalog za službeno putovanje s prilogom.
NN 40/2009 • (4) Ako je školovanje organizirano izvan radnog vremena (školovanje uz rad) tada Poslodavac osigurava radniku odsutnost s posla i to:
NN 40/2009 • Radniku koji se školuje za potrebe Društva, pripada naknada troškova u svezi s izobrazbom i to za:
NN 40/2009 • Međusobna prava i obveze za školovanje i po završenom školovanju za potrebe Društva utvrđuje se Ugovorom između poslodavca i radnika uvažavajući potrebe radnika za slobodnim vremenom i novčanim naknadama.
NN 40/2009 • (1) Poslodavac može radnika koji je neopravdano odbio školovanje za potrebe Društva rasporediti na drugo radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi.
NN 40/2009 • – radnik koji njeguje teže tjelesno ili duševno oboljelu osobu,
NN 40/2009 • – radnik kojemu do mirovine nedostaje do pet (5) godina radnog staža ili godina života,
NN 40/2009 • – samohrani roditelj s djetetom do petnaest (15) godina starosti.
NN 40/2009 • (1) Poslodavac će omogućiti radnicima redovno osposobljavanje za tekući proces rada na seminarima ili drugim oblicima izobrazbe koji su predviđeni u programu izobrazbe.
NN 40/2009 • (2) Društvo može primiti učenike i studente na praksu radi osposobljavanja.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 40/2009 • (3) Programom izobrazbe određuje se broj učenika i studenata koji će obavljati određenu praksu.
NN 40/2009 • (1) Poslodavac prikuplja i obrađuje podatke o radnicima koji su mu potrebni radi urednog vođenja evidencije iz područja rada.
NN 40/2009 • 24. je li Ugovor o radu sklopljen na neodređeno, ili određeno radno vrijeme,
NN 40/2009 • (3) Prikupljaju se i obrađuju i oni podaci o radniku i članovima njihove obitelji čije je vođenje propisano zakonom ili posebnim propisom radi ostvarivanja prava na radu i po osnovi rada.
NN 40/2009 • (1) Poslodavac će posebno opunomoćiti osobu koja smije podatke o radnicima prikupljati, koristiti i dostavljati trećim osobama.
NN 40/2009 • (2) O prikupljanju, obrađivanju, korištenju i dostavljanju podataka o radniku trećim osobama, Poslodavac će donijeti odluku uz prethodnu suglasnost Radničkog vijeća, kao i o imenovanju osobe koja je ovlaštena nadzirati provedbu te odluke.
NN 40/2009 • 2. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme,
NN 40/2009 • 3. kada radnik navrši 65 godina života i 20 godina staža osiguranja,
NN 40/2009 • 4. dostavom pravomoćnog rješenja o mirovini zbog nesposobnosti za rad,
NN 40/2009 • (1) Ponudu za sklapanje sporazuma o prestanku Ugovora o radu može dati radnik i Poslodavac.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 10/99, Broj 84/08,
Broj 164/04, Broj 7/09,
Broj 44/97, Broj 13/90
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE