PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 11/2008 • (3) Dosadašnji stavci 3., 4., 5., 6., 7., 8., 9., 10. i 11. postaju stavci: 4., 5., 6., 7., 8., 9., 10., 11. i 12.
NN 11/2008 • U članku 30. stavku 1. iza riječi: »nastavnom«, briše se zarez i dodaje slovo: »i«, te se iza riječi: »suradničkom«, brišu riječi: »i istraživačkom«.
NN 11/2008 • (1) U članku 40. stavku 1. alineji 2. riječi: »preko 30 godina 7 dana«, zamijenjuju se riječima: »od 30 do 36 godina 7 dana« te se dodaju riječi: »preko 36 godina 8 dana«.
NN 11/2008 • (1) U članku 42. stavku 3. iza riječi: »u trajanju od jedne godine«, briše se zarez te se dodaje točka i briše preostali dio rečenice koji glasi: »a u preostalom trajanju usavršavanja ustanova će im uplaćivati doprinose za zdravstveno i mirovinsko osiguranje«.
NN 11/2008 • U članku 44. iza riječi: »nastavnom«, briše se zarez te se dodaje slovo »i«, a iza riječi: »suradničkom«, brišu se riječi: »ili istraživačkom«.
NN 11/2008 • U članku 45. riječi: »Tijekom radnog vremena«, zamjenjuju se riječima: »Za trajanja radnog odnosa u sustavu znanosti i visokog obrazovanja«.
NN 11/2008 • (1) Poslodavac je dužan primjenjivati propise s područja zaštite na radu i raditi na unapređivanju zaštite na radu.
NN 11/2008 • (2) Radi sprječavanja ozljeda na radu, profesionalnih i drugih bolesti u vezi s radom, zaštite ljudskih života, zaštite radnog okoliša i sprječavanja nastanka materijalne štete, poslodavac je dužan provoditi organizacijske i edukativne programe podučavajući zaposlenike o propisima iz područja: zaštite na radu, zaštite od požara, evakuacije i spašavanja u slučaju izvanrednih prilika i zdravstvenog zbrinjavanja zaposlenika, sukladno odredbama Zakona o zaštiti na radu.
NN 11/2008 • (3) U cilju obavljanja aktivnosti opisanih u prethodnom stavku, poslodavac se obvezuje:
NN 11/2008 • – osigurati izradu Procjene opasnosti od strane ovlaštenih ustanova, odnosno trgovačkih društava;
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 11/2008 • – obavljati revizije procjene u propisanim rokovima, a izvan rokova u slučajevima propisanim Pravilnikom o izradi procjene opasnosti;
NN 11/2008 • – osigurati sredstva da se otklone nedostaci utvrđeni procjenom;
NN 11/2008 • – normativno urediti zaštitu na radu i zaštitu od požara, te donijeti plan evakuacije i spašavanja;
NN 11/2008 • – osigurati uporabu osobnih zaštitnih sredstava na način kako je to propisano Pravilnikom o uporabi osobnih zaštitnih sredstava; i
NN 11/2008 • – planirati i osigurati materijalna sredstva radi provođenja navedenih mjera i postupaka, sukladno odredbama Zakona o zaštiti na radu.
NN 11/2008 • (4) Zaposlenici imaju pravo na informiranje vezano za nove tehnologije, nove projekte, nove opasnosti i štetnosti, te na izbor i imenovanje povjerenika zaštite na radu, sukladno odredbama Zakona o zaštiti na radu.«
NN 11/2008 • (1) Dužnost je svakog zaposlenika brinuti se o vlastitoj sigurnosti i zdravlju, kao i sigurnosti i zdravlju drugih zaposlenika, te osoba na koje utječu njegovi postupci tijekom rada, u skladu s osposobljenošću i uputama koji su mu na poslu osigurani.
NN 11/2008 • (2) Zaposlenik koji u slučaju ozbiljne, prijeteće i neizbježne opasnosti napusti svoje mjesto službe, odnosno radno mjesto ili opasno područje, ne smije biti stavljen u nepovoljniji položaj zbog takvoga svog postupka u odnosu na druge zaposlenike i mora uživati zaštitu od bilo kakvih neposrednih posljedica, osim ako je po posebnim propisima ili pravilima struke bio dužan izložiti se opasnosti radi spašavanja života i zdravlja ljudi i imovine.
NN 11/2008 • (3) Za vrijeme prekida rada u slučaju iz stavka 2. ovoga članka, zaposlenik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca.
NN 11/2008 • (4) O slučaju iz stavka 2. ovoga članka zaposlenik je dužan obavijestiti poslodavca i Sindikat.«
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR:
Broj 14/07, Broj 130/08,
Broj 150/05, Broj 90/08,
Broj 131/06, Broj 52/94
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE