PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 1/2006 • Kad radnik radi na terenu izvan mjesta svojeg prebivališta ili uobičajenog boravišta, odnosno izvan mjesta rada i mjesta sjedišta Poslodavca, isplaćuje mu se terenski dodatak u maksimalnom neoporezivom iznosu sukladno propisima važećim u trenutku svake pojedine isplate na ime troškova prehrane i drugih troškova na terenu, osim troškova smještaja koji se podmiruju na teret Poslodavca.
NN 1/2006 • U slučaju kad Poslodavac osigurava prehranu radniku pripada pravo na 20% terenskog dodatka, a ako Poslodavac osigurava jedan obrok, radniku pripada pravo na 50% iznosa terenskog dodatka.
NN 1/2006 • Pravo na terenski dodatak ima radnik koji na terenu provede duže od jednog dana.
NN 1/2006 • Naknada troškova za uporabu vlastitog vozila u službene potrebe utvrdit će se sukladno važećim propisima.
NN 1/2006 • Uporabu vlastitog vozila u službene svrhe odobrava ovlaštena osoba Poslodavca.
NN 1/2006 • Radniku koji je raspoređen po potrebi službe na rad u drugo mjesto rada, priznaju se selidbeni troškovi, i to:
NN 1/2006 • dnevnica za vrijeme putovanja od mjesta prebivališta do mjesta preseljenja (do tri dnevnice).
NN 1/2006 • Radniku za pripravnost na poziv kući pripada naknada u visini 20% sata rada po satu pripravnosti.
NN 1/2006 • U obračun naknade za pripravnost na poziv kući ne ulaze dodaci iz članka 48.
NN 1/2006 • Poslodavac će radniku isplatiti prigodnu isplatu za Uskrs u visini neoporezivog iznosa poklon-bona u skladu s poreznim propisima, a najmanje u iznosu od 400,00 kn neto.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 1/2006 • Poslodavac će radniku isplatiti prigodnu isplatu za Božić u visini neoporezivog iznosa prigodnih nagrada u skladu s poreznim propisima, a najmanje u visini od 2.000,00 kn neto.
NN 1/2006 • Kada radnik odlazi u mirovinu, pripada mu pravo na isplatu otpremnine u visini od šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih po radniku kod Poslodavca u prethodna tri mjeseca.
NN 1/2006 • Radnik kojem Poslodavac nakon dvije godina neprekidnog rada u Društvu otkazuje ugovor o radu, osim kada je otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika, ima pravo na novčani iznos koji se sastoji od naknade temeljem prava ostvarenih do isteka otkaznog roka.
NN 1/2006 • Ukoliko radnik iz stavka 1. ovog članka ima minimalno pet godina radnog staža, ostvaruje pravo i na bruto iznos dodatne otpremnine koja se određuje obzirom na godine života radnika kako slijedi:
NN 1/2006 • Naknada na temelju prava ostvarenih do isteka otkaznog roka nisu dio novčanog iznosa iz stavka 1. ovog članka, ukoliko su prethodno isplaćene radniku za godinu u kojoj mu se otkazuje ugovor o radu.
NN 1/2006 • Novčani iznosi obuhvaćeni ovim člankom isplaćivat će se radnicima kojima se otkazuje ugovor o radu u razdoblju važenja ovog Kolektivnog ugovora.
NN 1/2006 • Poslodavac utvrđuje radnike kojima će otkazati ugovor o radu na temelju sljedećeg:
NN 1/2006 • Prestanak potrebe za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehnnoloških ili organizacijskih razloga;
NN 1/2006 • Nemogućnosti radnika da uredno izvršava svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti.
NN 1/2006 • Za dugogodišnji rad kod Poslodavca radniku pripada pravo na isplatu nagrada, i to:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 68/97, Broj 122/99,
Broj 31/06, Broj 66/06,
Broj 26/03, Broj 104/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE