PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2006-11-127-2797 NN 127/2006

• Kalkulativni iznos plaće radnika, poslodavac, množi s koeficijentom odnosa prosječnog iznosa boda iz stavka 3. ovog članka i baznog iznosa za usporedbu, iz prethodnog stavka. Dobiveni iznos plaće za obračun isplate korigira iznos kalkulativne plaće/radnik na manje ili više, a najviše do iznosa primjerene plaće iz članka 90. stavak 2. ovoga Kolektivnog ugovora.

Stranica 2006-11-127-2797 NN 127/2006

• Veći iznos plaće od najvišeg iznosa primjerene plaće/radnik, iz članka 90. stavak 2. ovoga Kolektivnog ugovora, poslodavac obračunava radi isplate, tek ako je ispunio uvjete iz članka 93. ovoga Kolektivnog ugovora, za obračun takve plaće.

Stranica 2006-11-127-2797 NN 127/2006

• Izračun i obračun plaće, kako je navedeno u prethodnom članku, primjenjuje poslodavac za obračun plaće i u pravnoj osobi, koja obavlja istu djelatnost njege i rehabilitacije bolesnika u kući i u stacionaru.

Stranica 2006-11-127-2797 NN 127/2006

• Elementi za izračun primjerene plaće za radnika koji obavlja poslove za ostale poslodavce, koji su također uključeni u Mrežu osnovne zdravstvene djelatnosti

Internet NN 127/2006
• Za ostale poslodavce, doktore medicine/stomatologe, koji obavljaju djelatnost sekundarne – specijalističko-konzilijarne zdravstvene zaštite, glede obračuna plaće radnika primjenjuju se ista mjerila kako je propisano člankom 88. i 92. Kolektivnog ugovora, tj. za izračun kalkulativne plaće i izračun primjerene plaće za rad radnika/poslodavac, ako su uključeni u Mrežu osnovne zdravstvene djelatnosti.
Internet stranice NN 127/2006
• Za izračun primjerene plaće poslodavac koristi podatak/e o prihodu/ /primicima/porezno razdoblje.
Internet stranice NN 127/2006 • Za izračun primitaka poslodavaca uzima se u obzir broj ugovorenih/realiziranih bodova/godina iz ugovornog odnosa s HZZO-om, za obavljanje zdravstvene zaštite osiguranicima, prema registriranoj djelatnosti.
Internet stranice NN 127/2006 • Za izračun baznog iznosa prihoda/porezno razdoblje utvrđuje se vrijednost boda od 6,10 kn/bod.
Internet stranice NN 127/2006 • Tijekom godine poslodavac utvrđuje stvarni iznos prihoda. Za taj/takav prihod poslodavac utvrđuje prosječnu vrijednost boda, tako, da veličinu prihoda dijeli s ugovorenim brojem bodova.
Internet stranice NN 127/2006 • Stavljajući u odnos podatak o izvedenoj vrijednosti boda s baznim iznosom iz stavka 3. ovog članka, poslodavac utvrđuje koeficijent razlike, prema metodologiji, kako je propisano člankom 92. ovoga Kolektivnog ugovora.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 127/2006 • Kalkulativni iznos plaće iz članka 88. ovoga Kolektivnog ugovora poslodavac množi s koeficijentom iz prethodnog stavka, da bi utvrdio za radnika iznos njegove primjerene plaće.
Informacije NN 127/2006 • Primjerena plaća iz prethodnog stavka korigira iznos kalkulativne plaće na niže do iznosa najniže plaće ili više, a najviše do iznosa primjerene plaće iz članka 90. stavak 2. ovoga Kolektivnog ugovora.
Poslovne stranice NN 127/2006 • Veći iznos plaće radniku od najvišeg iznosa primjerene plaće, ako tako odluči, poslodavac obračunava radi isplate, tek ako je ispunio uvjete iz članka 93. ovoga Kolektivnog ugovora.
Pregledi NN 127/2006 • Elementi za izračun plaće radnika na radu kod poslodavca koji nije uključen u Mrežu osnovne zdravstvene djelatnosti
Besplatno NN 127/2006 • Poslodavac, koji nije uključen u Mrežu osnovne zdravstvene djelatnosti tj. koji nije ugovorni zdravstveni radnik privatne prakse, odnosno ugovorna ustanova/trgovačko društvo (pravna osoba) obračunava plaću radniku prema mjerilima i kriterijima iz članka 88. i 92. ovoga Kolektivnog ugovora, a njenu visinu za obračun u isplati prilagođava svojoj ekonomskoj snazi, primjenom istih ili sličnih mjerila, kako je propisano ovim Kolektivnim ugovorom, za zdravstvenog radnika privatne prakse, koji je uključen u Mrežu osnovne zdravstvene djelatnosti/iste djelatnosti.
Glasnik NN 127/2006 • Bazni iznos boda poslodavac uspoređuje sa iznosom ostvarene prosječne vrijednosti boda u istom razdoblju.
Propis NN 127/2006 • ¦ da ostvareni prihod/porezno razdoblje dijeli s brojem planiranih bodova/porezno razdoblje, iz stavka 2. ovog članka, da bi dobio
Propis NN 127/2006 • Poslodavac uspoređuje iznos prosječne vrijednosti boda i planske – bazne vrijednosti boda.
Propis NN 127/2006 • S dobivenim koeficijentom razlike poslodavac množi kalkulativni iznos plaće radnika iz članka 88. Kolektivnog ugovora, da bi dobio primjereni iznos plaće/radnik iz članka 92. Kolektivnog ugovora.
Propis NN 127/2006 • Maksimalni iznos primjerene plaće radnika jednak je iznosu, kako je utvrđeno člankom 90. stavak 2. ovoga Kolektivnog ugovora, a minimalni, iznosu najniže plaće iz ovoga Kolektivnog ugovora.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 29/04, Broj 78/00, Broj 116/93, Broj 127/05, Broj 28/06, Broj 44/96
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled