PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 25/2009 • – obračun i ubiranje sindikalne članarine a po potrebi i drugih davanja preko isplatnih lista u računovodstvu odnosno prilikom obračuna plaća doznačiti članarinu na račun Sindikata, a temeljem pisane izjave članova Sindikata (pristupnica i sl.).
NN 25/2009 • Poslodavac je dužan osigurati prijevoz ili isplatiti troškove prijevoza za obavljanje poslova sindikalnog povjerenika kada obavlja dužnost radničkog vijeća, povjereniku zaštite na radu, povjereniku sa dužnošću i ovlašću radničkog vijeća i članu radničkog vijeća.
NN 25/2009 • Za vrijeme obavljanja dužnosti osobe iz stavka 2. ovoga članka imaju prava kao da su obavljala rad.
NN 25/2009 • Sindikalni čelnik koji profesionalno obavlja dužnost predsjednika Sindikata i kojemu za vrijeme obnašanja dužnosti prestaje radni odnos, ima se pravo nakon isteka mandata, ako ponovno ne bude imenovan na tu funkciju, vratiti natrag u radni odnos sukladno svojoj stručnoj spremi.
NN 25/2009 • Prestanak radnog odnosa i povrat u radni odnos uređuje se pisanim sporazumom zaključenim između Sindikata i ravnatelja HCR-a.
NN 25/2009 • U provođenju mjera zaštite na radu sindikalni povjerenik ima pravo i obvezu osobito:
NN 25/2009 • – sudjelovati u planiranju mjera za unapređivanje uvjeta rada,
NN 25/2009 • – biti informiran o svim promjenama od utjecaja na sigurnost i zdravlje službenika i namještenika,
NN 25/2009 • – primati primjedbe službenika i namještenika na primjenu propisa i provođenju mjera zaštite na radu,
NN 25/2009 • – biti nazočan inspekcijskim pregledima i informirati inspektora o svim zapažanjima službenika i namještenika,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 25/2009 • – pozvati inspektora zaštite na radu kada ocijeni da su ugroženi život i zdravlje službenika i namještenika, a tijelo HCR to propušta ili odbija učiniti,
NN 25/2009 • – školovati se za obavljanje poslova zaštite na radu, stalno proširivati i unapređivati svoje znanje, pratiti i prikupljati informacije odgovarajuće za rad na siguran način,
NN 25/2009 • – svojom aktivnošću poticati ostale službenike i namještenike za rad na siguran način.
NN 25/2009 • Ako nastane kolektivni spor koji bi mogao dovesti do štrajka, provest će se postupak mirenja prema Zakonu o radu odnosno odredbama Pravilnika o načinu izbora miritelja i provođenja postupka mirenja.
NN 25/2009 • Ako postupak mirenja ne uspije, Sindikat ima pravo pozvati na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i promicanja socijalnih interesa svojih članova.
NN 25/2009 • Za organizaciju i provedbu štrajka Sindikat koristi sindikalna pravila o štrajku.
NN 25/2009 • Štrajk se mora najaviti drugoj ugovornoj strani najkasnije tri dana prije početka štrajka.
NN 25/2009 • U pismu u kojem se najavljuje štrajk moraju se naznačiti razlozi za štrajk, mjesto, dan i vrijeme početka štrajka.
NN 25/2009 • Pri organiziranju i poduzimanju štrajka, organizator i sudionici štrajka moraju voditi računa o ostvarivanju Ustavom zajamčenih prava i sloboda drugih, a osobito o osiguranju života, zdravlja i sigurnosti ljudi i imovine.
NN 25/2009 • Najkasnije na dan najave štrajka sindikat mora objaviti pravila o poslovima na kojima se rad ne smije prekidati za vrijeme trajanja štrajka.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 155/08, Broj 179/04,
Broj 55/02, Broj 14/95,
Broj 139/06, Broj 128/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE