PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 11/2006 • Poslodavac se obvezuje da će registriranim sindikatima u Hrvatskoj elektroprivredi, vodeći računa o broju članova pojedinog sindikata, o svom trošku osigurati najmanje sljedeće uvjete:
NN 11/2006 • uredske prostorije, te raspoložive prostorije za održavanje sastanaka,
NN 11/2006 • umnožavanje dokumenata nužnih za provedbu sindikalnih aktivnosti i ostvarenja prava radnika,
NN 11/2006 • obračun i ubiranje sindikalne članarine i prosljeđivanje na račun sindikata, obustavu sindikalnih i ostalih kredita uredno obračunatih od sindikata.
NN 11/2006 • Poslodavac će snositi troškove za članove sindikata (putni nalozi) radi prisustvovanja:
NN 11/2006 • sastancima pregovaračkih timova na izradi Kolektivnog ugovora,
NN 11/2006 • sjednicama Zajedničke komisije koja će tumačiti odredbe Kolektivnog ugovora.
NN 11/2006 • Poslodavac se obvezuje da će registriranim sindikatima u nižim organizacijskim dijelovima – podružnicama, vodeći računa o broju članova, o svom trošku osigurati sljedeće uvjete:
NN 11/2006 • obračun i ubiranje sindikalne članarine te automatizmom prosljeđivati ugovorene postotke na centralni račun sindikata i račun podružnice, obustavu sindikalnih i ostalih kredita uredno obračunatih od podružnice.
NN 11/2006 • Povreda sindikalnog povjerenika prilikom obavljanja sindikalne dužnosti te službenog puta u svezi s tom dužnosti, smatra se povredom na radu kod poslodavca.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 11/2006 • Sindikalni povjerenici, odnosno predstavnici, imaju pravo kod poslodavca štititi i promicati prava i interese članova sindikata.
NN 11/2006 • Poslodavac je dužan sindikalnom povjereniku, odnosno predstavniku omogućiti pravodobno i djelotvorno ostvarenje prava iz stavka 1. ovog članka te pristup podacima važnim za ostvarenje tog prava.
NN 11/2006 • Sindikalni povjerenik, odnosno predstavnik mora svoje pravo iz stavka 1. ovog članka ostvarivati tako da ne šteti djelotvornosti poslovanja poslodavca.
NN 11/2006 • Na zahtjev poslodavca svaki sindikalni povjerenik, odnosno predstavnik, dužan je identificirati se odgovarajućom punomoći ili iskaznicom sindikata, koja sadrži odgovarajuća ovlaštenja.
NN 11/2006 • Sindikati samostalno određuju svoje predstavnike, odnosno povjerenike.
NN 11/2006 • Sindikati se obvezuju da će pisanim putem izvijestiti poslodavca o imenovanju ili izboru, odnosno opozivu sindikalnog povjerenika, odnosno predstavnika, i to u roku pet dana od dana imenovanja ili izbora, odnosno opoziva.
NN 11/2006 • Sindikat može imenovati ili izabrati po jednog sindikalnog povjerenika na svakih 500 svojih članova.
NN 11/2006 • Sindikalni povjerenik, iz stavka 3. ovog članka obavlja svoje aktivnosti u radnom vremenu i prima naknadu plaće u skladu s ovim Kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu.
NN 11/2006 • Sindikalnom povjereniku, za vrijeme obavljanja te dužnosti i godinu dana nakon prestanka te dužnosti, a bez suglasnosti sindikata nije moguće:
NN 11/2006 • ili na drugi način staviti u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 99/96, Broj 112/04,
Broj 42/07, Broj 83/09,
Broj 125/08, Broj 185/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE