PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 14/2006 • Prilikom odlaska u mirovinu (starosnu, prijevremenu, invalidsku) radniku se isplaćuje otpremnina u iznosu od 8.000,00 kuna, koji iznos se povećava u skladu s neoporezivim dohotkom prema poreznim propisima.
NN 14/2006 • Radnik ili njegova obitelj imaju pravo na solidarnu pomoć u sljedećim slučajevima:
NN 14/2006 • – smrti radnika, do visine neoporezivog dohotka koji se može isplatiti u skladu s poreznim propisima,
NN 14/2006 • – smrti bračnog ili izvanbračnog supružnika, srodnika po krvi u pravoj liniji i njihovih supružnika, braće i sestara, pastorčadi i posvojenika, djece bez roditelja uzete na uzdržavanje, očuha i maćehe, usvojitelja i osoba koje je radnik dužan po zakonu uzdržavati, ako su živjeli s radnikom u zajedničkom domaćinstvu, do visine neoporezivog dohotka koji se može isplatiti u skladu s poreznim propisima.
NN 14/2006 • – bolovanja duljeg od 90 dana, radi pokrića troškova liječenja, jednom godišnje do visine neoporezivog dohotka koji se može isplatiti u skladu s poreznim propisima.
NN 14/2006 • Iznosi iz stavka 1. i 2. ovog članka određuju se kod poslodavca svake godine time da se ne mogu odrediti manji iznosi od iznosa isplaćenih u prethodnoj kalendarskoj godini.
NN 14/2006 • Poslodavac će radniku isplatiti prigodnu nagradu, i to: naknadu za godišnji odmor, uskrsnicu, božićnicu i slično u iznosu do neoporezivog dohotka prema poreznim propisima.
NN 14/2006 • Poslodavac će radniku isplatiti i dar u naravi u iznosu do neoporezivog dohotka prema poreznim propisima.
NN 14/2006 • Iznosi iz stavka 1. i 2. ovog članka određuju se kod poslodavca svake godine time da se ne mogu odrediti manji godišnji iznosi od iznosa isplaćenih u prethodnoj kalendarskoj godini.
NN 14/2006 • Poslodavac je dužan isplatiti nagradu za vjernost u novčanom iznosu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 14/2006 • Nagrada za vjernost isplaćuje se za neprekidni rad kod poslodavca, i to:
NN 14/2006 • Nagrada iz prethodnog stavka isplaćuje se u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je radnik stekao pravo na nagradu, a može se isplatiti najviše do iznosa porezno dopuštenih rashoda koji se mogu isplatiti neoporezivo.
NN 14/2006 • Iznosi iz stavka 2. ovog članka određuju se kod poslodavca svake godine time da se ne mogu odrediti manji iznosi od iznosa isplaćenih u prethodnoj kalendarskoj godini.
NN 14/2006 • Za službeno putovanje u zemlji radniku pripada pravo na naknadu troškova prijevoza u visini stvarnih troškova, dnevnica u iznosu od 130,00 kuna i naknada za noćenje u visini punog iznosa hotelskog računa, a najviše do visine cijene noćenja u hotelu A kategorije u istom mjestu. Iznos dnevnice može se isplatiti najviše do iznosa porezno dopuštenih rashoda koji se mogu isplatiti neoporezivo.
NN 14/2006 • Naknada putnih troškova, troškova noćenja i dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo utvrđuje se na način kako je to uređeno za organe republičke uprave.
NN 14/2006 • Radniku se isplaćuje naknada troškova prijevoza na posao i s posla, za dane provedene na radu, u visini od najmanje 75% stvarnih izdataka pa do iznosa stvarnih izdataka troškova prijevoza javnim prometom prema cijeni mjesečne ili pojedinačne karte.
NN 14/2006 • U slučaju kada poslodavac osigurava radnicima besplatan prijevoz na posao i s posla, radnik nema pravo na naknadu iz prethodnog stavka.
NN 14/2006 • Za vrijeme rada izvan sjedišta poslodavca, izvan mjesta rada radnika ili na radilištu izvan mjesta stalnog boravka radnika, koji traje duže od 15 dana, radnik ima pravo na terenski dodatak radi povećanih troškova života i boravka na terenu.
NN 14/2006 • Visina terenskog dodatka iznosi najviše do iznosa porezno dopuštenih rashoda koji se mogu isplatiti neoporezivo.
NN 14/2006 • Ako je radniku za vrijeme rada na terenu osiguran besplatni smještaj, terenski dodatak umanjuje se za 10%, a ako je radniku osigurana i besplatna prehrana, terenski dodatak se umanjuje za dodatnih 10%.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 11/97, Broj 74/98,
Broj 140/05, Broj 59/96,
Broj 105/07, Broj 7/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE