PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2006-02-14-386 NN 14/2006

• Terenski dodatak se isplaćuje unaprijed, najkasnije posljednji radni dan u mjesecu za sljedeći mjesec.

Stranica 2006-02-14-386 NN 14/2006

• Radnik koji radi izvan mjesta stalnog boravka više od dva mjeseca, a obitelj mu boravi izvan mjesta njegovog rada, ima pravo na naknadu za odvojeni život od obitelji, koja mu se isplaćuje radi pokrića povećanih troškova života.

Stranica 2006-02-14-386 NN 14/2006

• Naknada za odvojeni život od obitelji iznosi najviše do iznosa porezno dopuštenih rashoda koji se mogu isplatiti neoporezivo.

Stranica 2006-02-14-386 NN 14/2006

• Ako je radniku osiguran besplatni smještaj, naknada se umanjuje za 10%, a ako mu je osigurana i besplatna prehrana, naknada se umanjuje za još 10%.

Internet NN 14/2006
• Naknada za odvojeni život od porodice i terenski dodatak se međusobno isključuju.
Internet stranice NN 14/2006
• Naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe isplaćuje se radniku najviše do iznosa porezno dopuštenih rashoda koji se mogu isplatiti neoporezivo.
Internet stranice NN 14/2006 • Djetetu radnika zdravstveno osiguranom po radniku mlađem od 12 godina života jednom godišnje može se dati dar do iznosa neoporezivog dohotka koji se isplaćuje prema poreznim propisima.
Internet stranice NN 14/2006 • Iznos iz stavka 1. ovog članka određuju se kod poslodavca svake godine time da se ne može odrediti manji iznos od iznosa isplaćenog u prethodnoj kalendarskoj godini.
Internet stranice NN 14/2006 • Pravo radnika na druga materijalna prava poslodavac može urediti pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.
Internet stranice NN 14/2006 • Radnik je odgovoran za sve gubitke i oštećenja koje na radu ili u svezi s radom namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje poslodavcu, a štetu je dužan naknaditi.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 14/2006 • Ako radnik pretrpi na radu ili u svezi s radom štetu, poslodavac je dužan naknaditi štetu radniku po općim propisima obveznog prava.
Informacije NN 14/2006 • Poslodavac određuje unaprijed štetne radnje i iznose naknade štete pravilnikom o radu, ako bi utvrđivanje visine štete uzrokovalo nerazmjerne troškove.
Poslovne stranice NN 14/2006 • Radnika se može osloboditi od dužnosti naknade štete, odnosno iznos utvrđene štete mu se može umanjiti na način i pod uvjetima utvrđenim pravilnikom o radu.
Pregledi NN 14/2006 • Poslodavac donosi pravilnik o radu kojim će urediti pitanja plaća, organizacije rada i druga pitanja važna za radnike u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
Besplatno NN 14/2006 • Poslodavac može, ako za to ima poseban interes, donijeti pravilnike o radu za pojedine dijelove društva ili pojedine skupine radnika.
Glasnik NN 14/2006 • Pravilnik o radu poslodavac donosi uz savjetovanje s radničkim vijećem, odnosno sindikatom, s time da se za radnika na mogu urediti pitanja plaća i drugih uvjeta nepovoljnije od uvjeta pod kojima su ta pitanja bila uređena na dan sklapanja ovog kolektivnog ugovora.
Propis NN 14/2006 • Sindikat djeluje kod poslodavca na način određen svojim statutom.
Propis NN 14/2006 • Sindikat obavještava poslodavca o imenovanju i ovlastima sindikalnih povjerenika ili dužnosnika, odnosno predstavnika koji zastupaju interese sindikata ili članova sindikata i štite i promiču pojedinačne i skupne interese svojih članova.
Propis NN 14/2006 • Poslodavac je dužan sindikalnom povjereniku odnosno predstavniku omogućiti pravodobno i djelotvorno ostvarenje zaštite i promicanja prava i interesa članova sindikata, te mu omogućiti pristup podacima važnim za ostvarenje tog prava.
Propis NN 14/2006 • Poslodavac je dužan na zahtjev sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog predstavnika, na temelju pisanih izjava članova sindikata, obračunati i doznačiti u korist naznačenog žiroračuna, sindikalnu članarinu putem isplatne liste za radnika, člana sindikata.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 155/02, Broj 178/03, Broj 68/05, Broj 198/03, Broj 64/01, Broj 127/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled