PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 1/2006 • Štrajkom rukovodi štrajkaški odbor sastavljen od predstavnika organizatora štrajka, koji je dužan na pogodan način očitovati se strani protiv koje je štrajk organiziran, kako bi se nastavili pregovori u svrhu mirnog rješenja spora.
NN 1/2006 • Članovi štrajkaškog odbora ne mogu biti raspoređeni na rad za vrijeme štrajka.
NN 1/2006 • Sudioniku štrajka plaća i dodaci na plaću, osim doplatka na djecu, mogu se smanjiti razmjerno vremenu sudjelovanja u štrajku.
NN 1/2006 • Organiziranje štrajka ili sudjelovanje u štrajku sukladno uglavcima ovog Ugovora nisu povreda radne dužnosti odnosno ugovora o radu.
NN 1/2006 • Radnik ne smije biti stavljen u nepovoljniji položaj u odnosu na druge radnike zbog organiziranja ili sudjelovanja u štrajku organiziranom sukladno uglavcima ovog Ugovora, a niti smije biti ni na koji način prisiljen sudjelovati u štrajku ako to ne želi.
NN 1/2006 • Poslodavac se obvezuje da će osigurati provedbu svih prava iz područja sindikalnog djelovanja sukladno zakonskim propisima i odredbama ovog Ugovora.
NN 1/2006 • Aktivnost sindikalnih predstavnika ne smije biti spriječena niti ometana ako djeluju sukladno odredbama zakona, drugih propisa i ovog Ugovora.
NN 1/2006 • Sindikat ima pravo na zaštićenog povjerenika na svakih započetih 75 radnika Poslodavca.
NN 1/2006 • Sindikalni povjerenici moraju biti iz različitih organizacijskih jedinica (radnih jedinica i samostalnih odjela).
NN 1/2006 • Sindikat je dužan upoznati Poslodavca o imenima zaštićenih povjerenika i trajanju njihovih mandata te o povjereniku ovlaštenom za neposredne kontakte s Poslodavcem.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 1/2006 • Svi zaštićeni povjerenici imaju pravo na 8 sati tjedno aktivnosti zajedno u radnom vremenu s naknadom plaće.
NN 1/2006 • Svaki sindikalni povjerenik će svaki mjesec najkasnije do 25. dana u tekućem mjesecu dostaviti rukovoditelju svoje RJ ili SO evidenciju utrošenog radnog vremena radi obračuna naknade, ovjeren od strane predsjednika Sindikata.
NN 1/2006 • Poslodavac je dužan upoznati sindikat, odnosno sindikalne predstavnike s prijedlozima odluka, a koje su važne za ekonomski ili socijalni položaj radnika sukladno odredbama Zakona o radu i ovog Ugovora.
NN 1/2006 • Poslodavac je dužan sindikatu osigurati potrošni materijal, sitni inventar i uvid u zakone, pravilnike, Narodne novine i sl. putem Interneta.
NN 1/2006 • Poslodavac je dužan primiti i saslušati sindikalnog predstavnika i dati mu sve tražene informacije utvrđene ovim ugovorom, uz najavu najmanje sedam dana ranije.
NN 1/2006 • Sindikalni predstavnik zbog sindikalne aktivnosti ne može biti pozvan na odgovornost niti doveden u nepovoljniji položaj.
NN 1/2006 • Sindikalnom predstavniku Poslodavac ne može otkazati ugovor o radu, uvrstiti ga u višak radnika za vrijeme obnašanja dužnosti u sindikatu i jednu godinu nakon njezina isteka, bez izričite suglasnosti sindikata.
NN 1/2006 • Poslodavac je obvezan sindikalnim povjerenicima omogućiti izostanak s rada s naknadom plaće prigodom prisustvovanja sindikalnim sastancima i seminarima, tečajevima, osposobljavanju, kongresima i konferencijama u zemlji i inozemstvu do sedam radnih dana tijekom godine, ako se iste najavi sedam dana ranije.
NN 1/2006 • Za rješavanje sporova između potpisnika Ugovora, koje nije bilo moguće riješiti međusobnim pregovaranjem, pokreće se postupak mirenja.
NN 1/2006 • Postupak mirenja pokreće se na poticaj jednog od potpisnika Ugovora.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 137/02, Broj 76/97,
Broj 136/03, Broj 86/05,
Broj 51/94, Broj 63/01
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE