PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2007-02-13-565 NN 13/2007

• Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, osobito u slučajevima:

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• – potrebe procesa i organizacije rada uz prethodno pribavljen pristanak radnika i savjetovanje radničkog vijeća;

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• – na zahtjev radnika zbog obiteljskih ili drugih opravdanih razloga;

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• – kad se tijekom radnog vijeka radnika smanjuje njegova radna sposobnost zbog godina starosti, povrede na radu, radne invalidnosti, ratne invalidnosti, profesionalnih i ostalih bolesti te ostalih razloga koji se utvrđuju posebnim propisima ili općim aktom.

Internet NN 13/2007
• U slučajevima iz alineje 3. stavka 1. ovog članka Poslodavac je neovisno o mjestu rada obvezan osigurati povoljnije uvjete rada za tog radnika kao, primjerice: lakši posao, povoljnija norma, rad sa smanjenim fondom sati, rad na jednostavnijim poslovima, druge poslove za koje je sposoban i slično, bez smanjenja bodova, odnosno plaće koju je ostvarivao u vremenu prije nego što su nastupile spomenute okolnosti, osim u slučajevima kad je Poslodavac osigurao radno mjesto u skladu s rješenjem nadležne institucije.
Internet stranice NN 13/2007
• Radniku koji u slučajevima iz stavka 2. ovog članka ne radi puno radno vrijeme može se osigurati rad na nekim drugim poslovima, najduže do punog radnog vremena.
Internet stranice NN 13/2007 • Prije stupanja na rad organizacijska jedinica Poslodavca u kojoj radnik zasniva radni odnos mora radniku omogućiti upoznavanje s općim aktima Poslodavca kojima se uređuju prava, obveze i odgovornosti iz radnog odnosa, kao i s Kolektivnim ugovorom.
Internet stranice NN 13/2007 • Ako radnik svojim radom ne ostvaruje predviđene rezultate radnog mjesta, može se pokrenuti postupak otkaza ugovora o radu s ponudom novog ugovora za radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi i znanjima.
Internet stranice NN 13/2007 • Ocjenu donosi Povjerenstvo sastavljeno od tri člana, i to dva predstavnika Poslodavca i jedan sindikata.
Internet stranice NN 13/2007 • Tjedno radno vrijeme radnika raspoređeno je na 5 (pet) radnih dana u tjednu, osim kad se zbog efikasnosti i kvalitete sustava, tehnologije rada i rada s korisnicima tjedno radno vrijeme, uz suglasnost radničkog vijeća, raspoređuje na 6 (šest) radnih dana u tjednu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 13/2007 • U slučaju isplata mirovina i ostalih izvanrednih poslova rad poštonoša može se rasporediti i na 6. radni dan u tjednu. Za rad 6. dana u tjednu poštonoše ostvaruju pravo na slobodne sate i uvećanje plaće za rad u posebnim uvjetima sukladno članku 44. ovog Ugovora.
Informacije NN 13/2007 • Radno vrijeme radnika u poštanskim uredima koji tijekom 5 radnih dana u tjednu ne ispune fond od 40 radnih sati može se rasporediti i na 6. radni dan u tjednu uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća i uvećanje plaće za rad u posebnim uvjetima sukladno članku 44. ovog Ugovora.
Poslovne stranice NN 13/2007 • Popis poštanskih ureda koji rade subotom, radno vrijeme i raspored radnog vremena određuje Poslodavac uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća.
Pregledi NN 13/2007 • Radnik koji radi na radnom mjestu s nepunim radnim vremenom ima prava i obveze radnika koji radi puno radno vrijeme, a ostvaruje ih u opsegu koji ovisi o dužini radnog vremena, doprinosu u radu i rezultatima rada, sukladno Kolektivnom ugovoru.
Besplatno NN 13/2007 • Rad radnika u vremenu između 22 (dvadeset dva) sata i 6 (šest) sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Glasnik NN 13/2007 • Ako je rad organiziran u smjenama, mora se osigurati izmjena smjena tako da pojedini radnik radi noću uzastopno najviše jedan tjedan.
Propis NN 13/2007 • Radno vrijeme noću poseban je uvjet rada pri utvrđivanju prava radnika iz radnog odnosa.
Propis NN 13/2007 • Trudnice, majka s djetetom do 6 godina života, samohrani roditelj s djetetom do 6 godina života, roditelj djeteta s težim smetnjama u razvoju i žena starija od 50 godina života ne može se rasporediti na rad noću, osim uz pisani pristanak ili na osobni zahtjev te uz suglasnost radničkog vijeća.
Propis NN 13/2007 • U pojedinoj organizacijskoj jedinici može se izvršiti preraspodjela radnog vremena ako to zahtijeva priroda posla, organizacija rada, bolje korištenje sredstava rada, racionalnije korištenje radnog vremena ili izvršenje određenih poslova i zadataka.
Propis NN 13/2007 • Puno ili nepuno radno vrijeme može se preraspodijeliti u skladu s odrednicama Zakona o radu tako da tijekom jednog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog ili nepunog radnog vremena.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 115/07, Broj 109/07, Broj 76/09, Broj 46/09, Broj 91/96, Broj 75/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled