PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 114/2000 • Ako specijalizant obavlja dežurstvo u zdravstvenoj ustanovi gdje provodi program specijalizacije, pravo s tog naslova realizira u toj ustanovi.
NN 114/2000 • Naknadu za dežurstvo isplaćuje poslodavac one zdravstvene ustanove u kojoj zaposlenik obavlja poslove na specijalističkoj edukaciji i koji je rješenjem naredio dežurstvo specijalizantu, na temelju ovlaštenja koja proizlaze iz primjene odredbi ugovora o specijalizaciji.
NN 114/2000 • Ako poslodavac naredi zaposleniku da u svoje slobodno vrijeme bude na dispoziciji poslodavcu, tj. u stanju pripravnosti, prema obilježjima iz članka 103. Zakona o zdravstvenoj zaštiti, kako bi na poziv mogao intervenirati u obavljanju poslova svog radnog mjesta u prostorijama rada ili na drugom mjestu, zaposlenik ima pravo na naknadu za pripravnost koja mu je naređena kao poseban uvjet rada.
NN 114/2000 • Naknada za pripravnost obračunava se od iznosa nadoknade obračunate za dežurstvo, ovisno o tome za koji dan je po rasporedu u stanju pripravnosti:
NN 114/2000 • Pripravnost radnim danom traje 16 sati, a nedjeljom i blagdanom 24 sata.
NN 114/2000 • Raspored stanja pripravnosti zaposlenika utvrđuje poslodavac svojim rješenjem za mjesec dana unaprijed.
NN 114/2000 • Ako poslodavac naredi zaposleniku pripravnost po rasporedu Doma zdravlja izvršavajući preuzetu obvezu iz ugovora sa HZZO-om, zaposlenik ima pravo na nakandu plaće za pripravnost u iznosu koji je poslodavac obračunao naručitelju pripravnosti, ali ne u manjem iznosu u odnosu na obračunati iznos pema odredbama prethodnog članka ovog Kolektivnog ugovora.
NN 114/2000 • Isplata naknade za dežurstvo i za pripravnost pribraja se plaći zaposlenika u mjesecu isplate i slijede pravnu sudbinu plaće glede ostvarivanja prava zaposlenika iz zdravstvenog i mirovinsko-invalidskog osiguranja.
NN 114/2000 • Plaća zaposlenika iz članka 87., 89., 90. i 92. ovog Kolektivnog ugovora uvećat će se :
NN 114/2000 • Noćnim radom smatra se rad u vremenu između 22 sata tekućeg i 6 sati idućeg dana.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 114/2000 • Naknade iz stavka 1. ovoga članka međusobno se ne isključuju.
NN 114/2000 • Za rad u dane blagdana i neradnih dana utvrđenih Zakonom....(»Narodne novine«, br. 33/96) te za rad na Uskrs, zaposlenik ima pravo na naknadu plaće uvećanu za 150%.
NN 114/2000 • Zaposleniku koji je po rješenju ministra zdravstva upućen na rad u zdravstvenu ustanovu izvan mjesta rada zaposlenika koje je označeno u ugovoru o radu, utvrdit će se plaća za takav rad prema rješenju ministra, a ne može biti manja od plaće obračunate prema mjerilima iz ovog Kolektivnog ugovora.
NN 114/2000 • Obračun i isplatu plaće zaposleniku u smislu odredbi prethodnog stavka obavlja poslodavac.
NN 114/2000 • Za vrijeme rada u drugoj zdravstvenoj ustanovi, kako je navedeno u stavku 1. ovog članka zaposlenik ima pravo i na smještaj, prehranu, troškove prijevoza i druge izdatke sukladno rješenju ministra zdravstva na teret ustanove u kojoj obavlja rad po rasporedu.
NN 114/2000 • Plaća se isplaćuje u pravilu jednom mjesečno za prethodni mjesec.
NN 114/2000 • Kad se plaća isplaćuje jednom mjesečno, razmak između dvije isplate u pravilu ne smije biti dulji od 30 dana, a iznimno najdulje do 40 dana, s tim da se kod sljedeće isplate nadoknadi poremećena dinamika.
NN 114/2000 • Kad se plaća isplaćuje dva puta mjesečno, prvi dio ne može iznositi manje od 50% pripadajuće mjesečne osnovne plaće zaposlenika i isplaćuje se najkasnije posljednjeg dana u mjesecu za koji se obavlja isplata. Drugi dio plaće isplaćuje poslodavac zaposleniku u pravilu do 15-og, a iznimno do 20-og dana u mjesecu za prethodni mjesec.
NN 114/2000 • Na teret plaće zaposlenika poslodavac obustavlja iznos članarine u korist Sindikata i uplaćuje na propisani žiroračun u roku od 3 dana, računajući od dana isplate plaće zaposleniku.
NN 114/2000 • Za vrijeme zastoja u poslu ili padom prometa poslodavca ili zbog velikog rasta troškova koje poslodavac nije pokrio/mogao pokriti većim prihodom, koji su uzrokovani razlozima objektivne prirode ili subjektivnim razlozima bilo poslodavca ili zaposlenika, zaposlenik ima pravo na plaću obračunatu primjenom članka 87. i 89. ovog Kolektivnog ugovora, koja može biti i manja od plaće utvrđene prethodnim rješenjem, za razdoblje zastoja u poslu, ali ne može biti manja od najniže plaće.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 90/08, Broj 126/99,
Broj 58/06, Broj 14/06,
Broj 59/06, Broj 158/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE