PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 24/2002 • Poslodavac, obveznik plaćanja poreza iz dobiti posluje s »gubitkom«, ako godišnji iznos bruto plaće/radnik u djelatnosti zdravstva RH (objava: Izvješće Državnog zavoda za statistiku) pomnoži sa koeficijentom 2,5 za sebe ili za sebe i za ostale suvlasnike (za grupnu privatnu praksu, ako su radnici), da bi dobio izvedeni godišnji iznos bruto plaće za »isplatu« vlasniku - suvlasniku (prvi bruto). Od dobivenog iznosa odbija se iznos isplaćene bruto plaće za vlasnika/vlasnike (prvi bruto). Ocjena, da li je poslodavac ostvario »gubitak« u poslovanju dobije se ako dobiveni iznos razlike dobiti nakon oporezivanja daje razliku do pozitivne »0«. Ako se tada i nakon toga iskaže razlika neto dobiti, poslodavac/ci ne posluju s »gubitkom« i u obvezi je/su isplatiti 13. plaću radniku (prvi bruto) u iznosu iz stavka 1. ovog članka ili srazmjerno manje odnosno više, zavisno od ostatka tako izvedene neto dobiti poslodavca (iz neto dobiti isplaćuje se prvi bruto 13. plaća radniku).
NN 24/2002 • Pravo iz prethodnog članka radnik ostvaruje na osnovi posebnog rješenja poslodavca.
NN 24/2002 • Isplatu godišnje nagrade radnik ostvaruje do kraja travnja tekuće godine, za prethodnu godinu, nakon što poslodavac saldira ukupni rezultat poslovanja, mjeren veličinama iz članka 149. ovog Kolektivnog ugovora.
NN 24/2002 • Radniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu prema uvjetima iz ovog Kolektivnog ugovora u iznosu do visine koja je kao neoporeziva utvrđena Pravilnikom o porezu na dohodak (u daljnjem tekstu osnovica).
NN 24/2002 • Iznos za isplatu otpremnine radniku iz prethodnog stavka uvjetovan je njegovim brojem godina rada za istog poslodavca, računajući do dana odlaska u mirovinu.
NN 24/2002 • Radnik iz stavka 1. ovog članka ostvaruje pravo na otpremninu najmanje u iznosu koji se dobije primjenom 2,85% na iznos osnovice, za svaku godinu rada radnika za istog poslodavca, a najviše do iznosa osnovice.
NN 24/2002 • Poslodavac može odlučiti da radniku isplati i veći iznos otpremnine, od pripadajućeg iznosa prema obračunu iz prethodnog stavka.
NN 24/2002 • Ako poslodavac odluči da radniku isplati otpremninu u većem iznosu od iznosa osnovice iz st. 3. ovog članka, razlika za isplatu slijedi pravnu sudbinu plaće radnika.
NN 24/2002 • Radnik ili njegova obitelj ima/ju pravo na pomoć na osnovi rješenja poslodavca u slučaju:
NN 24/2002 • Maksimalna visina pomoći određena je Pravilnikom o porezu na dohodak kao neoporezivi iznos koji tereti poslovne rashode poslodavca (u daljnjem tekstu osnovica).
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 24/2002 • Obitelj umrlog radnika ima pravo na pomoć najmanje u visini osnovice.
NN 24/2002 • Radnik u slučaju smrti bračnog druga ima pravo na pomoć u visini od najmanje 50% od osnovice.
NN 24/2002 • Radnik u slučaju smrti djeteta ili roditelja u skrbi ima pravo na pomoć u visini od najmanje 25% od osnovice.
NN 24/2002 • Radnik u slučaju nastupa svoje teške invalidnosti ima pravo na pomoć u visini od najmanje 30% od osnovice. Smatra se da je kod radnika nastupila teža invalidnost, ako mu je nadležno tijelo utvrdilo stupanj njegove tjelesne invalidnosti najmanje 70%, prema Listi tjelesnih oštećenja.
NN 24/2002 • Radnik u slučaju bolovanja koje traje duže od 90 dana ima pravo na pomoć jednom godišnje u visini od najmanje 10% od osnovice.
NN 24/2002 • Poslodavac posebnim rješenjem utvrđuje pomoć radniku u iznosima prema odredbama ovog članka ili većim iznosima, ako tako on odluči. Razlika većeg iznosa pomoći od osnovice, slijedi pravnu sudbinu plaće radnika.
NN 24/2002 • Kada je radnik upućen na službeno putovanje u zemlji, ima pravo na nadoknadu prijevoznih troškova, troškova noćenja i dnevnica u visini i do iznosa kako je utvrđeno Pravilnikom o porezu na dohodak.
NN 24/2002 • Naknada troškova i dnevnica za službena putovanja u inozemstvo utvrđuju se na način kako je to regulirano za tijela državne vlasti.
NN 24/2002 • Naknadu za službeno putovanje ostvaruje radnik na osnovi izdanog putnog naloga od strane poslodavca.
NN 24/2002 • Za vrijeme rada izvan sjedišta rada poslodavca i izvan mjesta stalnog boravka radnika, radnik ima pravo na terenski dodatak u visini koja mu pokriva povećane troškove života zbog boravka na terenu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 2/91, Broj 40/08,
Broj 95/98, Broj 84/02,
Broj 150/08, Broj 138/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE