PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-03-27-785 NN 27/2004

• Sindikalnom povjereniku, koji je oslobođen obveza na radnom mjestu, pripada plaća kao i sva prava iz radnog odnosa, odnosno Ugovora o radu, bez uvećanja plaće za rad u posebnim uvjetima.

Stranica NN 27/2004

• Za razdoblja u kojima ne radi zbog opravdanih razloga određenih Zakonom, ovim Kolektivnim ugovorom i drugim propisima, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove osnovne plaće s odgovarajućim uvećanjem za radni staž i dodatkom za prehranu i to u slučajevima:

Stranica NN 27/2004

• – rada u upravljačkim i sindikalnim tijelima, vojne vježbe, vježbe jedinica MUP-a, osposobljavanja i sudjelovanja u obrani i civilnoj zaštiti, obrazovanja i prekvalifikacije, te stručnog obrazovanja sukladno potrebama Poslodavca

Stranica NN 27/2004

• – sudjelovanja u športskim susretima radnika Poslodavca, ako je dobio odobrenje

Internet NN 27/2004
• Za vrijeme godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini svoje prosječne mjesečne plaće iz čl. 39. i naknada plaće iz čl. 46. ovog Ugovora, isplaćene u prethodna tri mjeseca, odnosno plaće i naknada plaće tekućeg mjeseca, ako je to za njega povoljnije.
Internet stranice NN 27/2004
• Za vrijeme spriječenosti za rad zbog bolesti, za prvih 42 dana radnik ima pravo na naknadu plaće u visini od 75% osnovice obračunate prema propisima o zdravstvenom osiguranju, a za slučaj bolovanja zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu u visini 100% osnovice obračunate prema propisima o zdravstvenom osiguranju.
Internet stranice NN 27/2004 • Plaće i naknade plaća radnika isplaćuju se jednom mjesečno do 15. u mjesecu za protekli mjesec.
Internet stranice NN 27/2004 • Isplate plaća i naknada plaće obavljaju se preko tekućeg računa ili štednih knjižica Hrvatske poštanske banke.
Internet stranice NN 27/2004 • XI. USKLA?IVANJE PLAĆA I NAKNADA PLAĆE S KRETANJEM TROŠKOVA ŽIVOTA
Internet stranice NN 27/2004 • Poslodavac se obvezuje usklađivati plaće i naknade plaća s kretanjem troškova života jedanput godišnje za razdoblje siječanj do prosinac poslovne godine.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 27/2004 • Razlika za isplatu temeljem usklađivanja utvrđuje se prema sljedećem obrascu (formuli):
Informacije NN 27/2004 • Osnovicu za usklađivanje plaća čini prosječno isplaćena plaća iz čl. 39. st. 2, točke 1., 2. i 4., plaća iz čl. 43. i prosječno isplaćene naknade iz čl. 46., 47. i 48. ovog Ugovora, za razdoblje za koje se provodi usklađivanje.
Poslovne stranice NN 27/2004 • Pokazatelj ukupno ostvarenog rasta troškova života čini postotak izveden iz zbroja mjesečnih indeksa troškova života prema prosincu prethodne godine koje mjesečno objavljuje Državni zavod za statistiku, za razdoblje za koje se provodi usklađivanje.
Pregledi NN 27/2004 • Isplata razlike temeljem odluka Uprave Društva bit će u siječnju tekuće godine za prethodnu godinu.
Besplatno NN 27/2004 • Visina bruto vrijednosti boda usklađivat će se jednokratno u siječnju tekuće godine u skladu s prosječnim pokazateljem iz stavka 4. ovog članka (Pokazatelj/12 mj.) za prethodnu godinu.
Glasnik NN 27/2004 • Prvo usklađivanje plaće i naknada plaće i bruto vrijednosti boda izvršiti će se u siječnju 2005. godine.
Propis NN 27/2004 • Ako se provedenim postupkom usklađivanja utvrdi porast troškova života, odluku o visini isplate razlike i nove bruto vrijednosti boda donosi Uprava Društva u dogovoru sa sindikatima.
Propis NN 27/2004 • Radnik ima pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora razmjerno radnom vremenu radnika utvrđenom Ugovorom o radu. Invalidi rada i radnici koji sukladno Zakonu o radu rade sa skraćenim radnim vremenom imaju pravo na puni regres.
Propis NN 27/2004 • Novoprimljeni radnik koji je koristio u potpunosti godišnji odmor kod bivšeg poslodavca nema pravo na regres.
Propis NN 27/2004 • Ukoliko je kod bivšeg poslodavca iskoristio samo dio godišnjeg odmora i nije iskoristio pravo na regres, pripada mu dio regresa razmjerno dijelu godišnjeg odmora na koji ima pravo u Društvu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 93/98, Broj 9/03, Broj 29/91, Broj 12/92, Broj 4/09, Broj 46/97
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled