PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 25/2009 • d) dokumentaciji vezanoj uz davanje Ovlaštenja ili oduzimanje Ovlaštenja i to djelomice ili u cijelosti,
NN 25/2009 • e) dokumentaciji od važnosti za oduzimanje Ovlaštenja i to djelomice ili u cijelosti te ponovo izdavanje Ovlaštenja,
NN 25/2009 • f) dokumentaciji o naknadnoj stručnoj izobrazbi i usavršavanju Voditelja,
NN 25/2009 • (2) Obrazac Upisnika podataka je dan u Prilogu 2 ovog Pravilnika, koji čini njegov sastavni dio.
NN 25/2009 • Izgled Obrasca evidencije podataka je dan u Prilogu 3 ovog Pravilnika, koji čini njegov sastavni dio.
NN 25/2009 • Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom objave u »Narodnim novinama«.
NN 25/2009 • Na temelju članka 16. stavka 2. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (»Narodne novine«, broj 85/08 i 110/08) ministar zdravstva i socijalne skrbi uz suglasnost ministrice obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti donosi
NN 25/2009 • O UVJETIMA I POSTUPKU STJECANJA PRAVA NA RAD U SKRAĆENOM RADNOM VREMENU RADI POJAČANE BRIGE I NJEGE DJETETA
NN 25/2009 • Ovim Pravilnikom propisuju se uvjeti i postupak za stjecanje prava zaposlenih i samozaposlenih roditelja i posvojitelja na rad u skraćenom radnom vremenu radi potrebne pojačane brige i njege djeteta do njegove navršene 3. godine života.
NN 25/2009 • Pravo na rad u skraćenom radnom vremenu iz članka 1. ovoga Pravilnika zaposleni i samozaposleni roditelj i posvojitelj (u daljnjem tekstu: roditelj) može ostvariti nakon što je za dijete, za koje traži pravo na rad u skraćenom radnom vremenu, u cijelosti iskorišteno pravo na roditeljski dopust.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 25/2009 • Pod skraćenim radnim vremenom prema odredbama ovoga Pravilnika podrazumijeva se rad s polovicom punog radnog vremena.
NN 25/2009 • Smatra se da je djetetu potrebna pojačana briga i njega iz članka 1. ovoga Pravilnika u slučajevima sljedećih bolesti, odnosno stanja djeteta:
NN 25/2009 • 1.tuberkuloza (svi oblici primarne i postprimarne tuberkuloze bez obzira na lokaciju) A 15-A 19
NN 25/2009 • 4.sve vrste malignih neoplazmi, uključujući i leukemiju C00-C97
NN 25/2009 • 6.stanja prouzrokovana atireoidizmom i hipotireoidizmom, kongenitalne ili stečene etiologije E00-E03
NN 25/2009 • Iznimno od stavka 1. ovoga članka roditelj može ostvariti pravo na rad u skraćenom radnom vremenu radi pojačane brige i njege djeteta kod kojeg postoje druge bolesti i stanja koja nisu utvrđena u stavku 1. ovoga članka, a s obzirom na opće zdravstveno stanje djeteta.
NN 25/2009 • Pravo na rad u skraćenom radnom vremenu može ostvariti samo jedan od roditelja pod uvjetom da oba roditelja imaju status zaposlenog i samozaposlenog roditelja s punim radnim vremenom, te zaposleni i samozaposleni roditelj koji sam brine i njeguje dijete iz članka 3. ovoga Pravilnika.
NN 25/2009 • Pravo iz stavka 1. ovoga članka roditelj može ostvariti i u slučaju da drugi roditelj koristi za drugo dijete jedno od prava utvrđenih Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama (u daljnjem tekstu: Zakon).
NN 25/2009 • Pravo iz stavka 1. ovoga članka može ostvariti roditelj pod uvjetom da drugi roditelj koji nema status zaposlene i samozaposlene osobe nije u mogućnosti zbog svog psihofizičkog stanja pružiti pojačanu brigu i njegu djetetu.
NN 25/2009 • Roditelj može ostvariti pravo iz stavka 1. ovoga članka ako kod drugog roditelja, koji nema status zaposlene ili samozaposlene osobe, postoje okolnosti utvrđene člankom 18. stavkom 2. podstavkom 1. do 3. Zakona.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA
IZBOR:
Broj 17/92, Broj 81/06,
Broj 56/09, Broj 87/08,
Broj 57/00, Broj 113/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE