PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 24/2002 • Sadržaj Ugovora o specijalizaciji propisan je Pravilnikom iz stavka prvog ovog članka.
NN 24/2002 • Poslodavac može ugovorom o radu s radnikom ili svojom posebnom odlukom utvrditi za radnika kraće radno vrijeme, od vremena kako je propisano u prethodnom stavku.
NN 24/2002 • Ako poslodavac utvrdi radno vrijeme kraće od 40 sati tjedno, kako je navedeno u prethodnom stavku, tako utvrđeno radno vrijeme smatra se punim radnim vremenom.
NN 24/2002 • Ako poslodavac ocijeni da prema uvjetima poslovanja, može zadani volumen poslova obaviti sa svojim radom i radom članova svoje obitelji i to prema njihovom znanju i sposobnostima u odnosu na registriranu djelatnost, ili s radom radnika s punim ili s nepunim radnim vremenom, ili u kombinaciji u odnosu na puno radno vrijeme iz članka 71. ovog Kolektivnog ugovora, može zasnovati radni odnos s radnikom i za nepuno radno vrijeme.
NN 24/2002 • Neka prava iz rada i po osnovi rada, koja su uvjetovana fondom sati rada radnika, radnik ostvaruje srazmjerno takvom radu u odnosu na procjenu za puno radno vrijeme.
NN 24/2002 • Ako radnik obavlja poslove na kojima se i uz primjenu mjera zaštite na radu ne može zaštiti radnika od štetnih utjecaja, puno radno vrijeme za takvog radnika poslodavac skraćuje razmjerno štetnom utjecaju uvjeta rada na zdravlje i radnu sposobnost radnika.
NN 24/2002 • Radnicima koji rade na poslovima u sferi ionizirajućeg zračenja skraćuje se svaki sat rada sa 60 na 45 minuta.
NN 24/2002 • Ako radnik iz prethodnog stavka ne obavlja poslove u sferi ionizirajućeg zračenja puno radno vrijeme, već samo jedan njegov dio, u preostalom dijelu do punog radnog vremena radnik obavlja druge poslove po rasporedu i uputama poslodavca, a najduže do za njega izvedenog punog radnog vremena, vodeći računa o činjenicama iz prethodnog stavka.
NN 24/2002 • Skraćeno radno vrijeme u smislu odredbi stavka 3. ovog članka za radnika, izjednačeno je s punim radnim vremenom.
NN 24/2002 • Radnik koji obavlja poslove u sferi ionizirajućeg zračenja ne smije na takvim poslovima raditi prekovremeno, niti smije kod drugog poslodavca obavljati iste poslove po ugovoru o djelu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 24/2002 • Poslodavac može u slučajevima iz članka 33. Zakona o radu narediti radniku rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad).
NN 24/2002 • Trajanje prekovremenog rada i oznaka kome je zabranjen, propisano je citiranim člankom 33. Zakona o radu.
NN 24/2002 • Tjedno radno vrijeme u privatnoj praksi Hrvatske u pravilu traje šest dana u tjednu, tj. od ponedjeljka do subote.
NN 24/2002 • Poslodavac može odrediti drugačiji raspored broja radnih dana/tjedan i slijedom toga i broj sati radnog vremena/dan, ako je to odlučio u smislu članka 71. stavak 2. ovog Kolektivnog ugovora.
NN 24/2002 • Tjedni i dnevni raspored radnih dana/ tjedan i broja sati rada/dan utvrđuje poslodavac posebnom pisanom odlukom.
NN 24/2002 • Poslodavac mora obavijestiti radnike o rasporedu iz prethodnog stavka ili promjeni takvog rasporeda najmanje tjedan dana unaprijed.
NN 24/2002 • Raspored radnog vremena za rad ordinacije ili drugog oblika rada privatne prakse ili zdravstvene ustanove, koja je ugovorni partner Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje može utvrditi i ministar zdravstva RH svojim općim aktom.
NN 24/2002 • Poslodavac može puno ili nepuno radno vrijeme iz članka 71. odnosno 72. ovog Kolektivnog ugovora preraspodijeliti tako, da tijekom jednog razdoblja puno ili nepuno radno vrijeme radnika traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog odnosno nepunog radnog vremena, s tim, da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine za radnika ne smije trajati duže od punog odnosno nepunog radnog vremena iz članka 71. odnosno 72. ovog Kolektivnog ugovora.
NN 24/2002 • Ako je poslodavac preraspodijelio radno vrijeme u smislu odredbi prethodnog stavka, tako preraspoređeno radno vrijeme za radnika ne može u pravilu trajati duže od 52 sata rada/tjedan.
NN 24/2002 • Kada u mjestu sjedišta rada poslodavca npr. za vrijeme trajanja turističke sezone boravi više osoba u odnosu na broj pučanstva koje ima prebivalište u tom mjestu, ili kada posloda-vac ima zahtjeve za intervencijama iz registrirane djelatnosti prosječno više u odnosu na ustaljeni prosjek - ritam rada, npr. za vrijeme veće učestalosti bolesti (epidemije, endemije i sl.), tada poslodavac može za to vrijeme puno radno vrijeme iz stavka prvog i drugog ovog članka preraspodijeliti tako, da radno vrijeme traje duže od 52 sata tjedno, ali ne duže od 60 sati rada/tjedan, ali uz uvjete iz st. 1. ovog članka.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 123/05, Broj 69/92,
Broj 54/05, Broj 27/09,
Broj 142/98, Broj 112/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE