PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2008-10-123-3548 NN 123/2008

• 1. Ustavna tužba podnesena je protiv presude Županijskog suda u Zagrebu, broj: Gžr-1223/07-2 od 13. studenoga 2007. godine, kojom je uvažena žalba tuženika Grada Zagreba te je dijelom preinačena presuda Općinskog suda u Zagrebu, broj: Pr-20280/04 od 22. veljače 2007. godine, u dijelu kojim je tužbeni zahtjev prihvaćen za iznos od 34.991,82 kn sa zateznim kamatama na iznose koji su pobliže označeni izrekom drugostupanjske presude.

Stranica 2008-10-123-3548 NN 123/2008

• U dijelu kojim je tužbeni zahtjev prihvaćen za iznos od 12.801,24 kn sa zateznim kamatama, prvostupanjska je presuda ukinuta rješenjem i predmet je u tom dijelu vraćen prvostupanjskom sudu na ponovni postupak.

Stranica 2008-10-123-3548 NN 123/2008

• 2. Podnositeljica smatra da su joj osporenim pravomoćnim dijelom drugostupanjske presude povrijeđena ustavna prava zajamčena člankom 14. stavkom 2. i člankom 55. stavkom 1. Ustava Republike Hrvatske te članak 56. stavak 1. Ustava.

Stranica 2008-10-123-3548 NN 123/2008

• Sažeto, u ustavnoj tužbi ističe da je drugostupanjski sud povrijedio odredbu članka 88. stavka 1. Zakona o radu (»Narodne novine«, broj 38/95., 54/95., 17/01., 82/01. i 114/03. – u daljnjem tekstu: ZR) i članak 48. Kolektivnog ugovora za zaposlene u gradskoj upravi Grada Zagreba od 1. lipnja 1999. godine (u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor).

Internet NN 123/2008
• Smatra da visina osnovice i stalnog dodatka ne može iznositi manje od 55% prosječne mjesečne plaće po zaposleniku u gospodarstvu Grada Zagreba u mjesecu koji prethodi mjesecu na koji se plaća odnosi. Smatra da se takav način obračuna plaće primjenjuje od prvog dana sklapanja Kolektivnog ugovora (1. lipnja 1999.) do prvog usklađivanja osnovice i stalnog dodatka na plaću. Usklađivanje osnovice i dodatka nije do danas postignuto niti su o usklađivanju vođeni pregovori.
Internet stranice NN 123/2008
• Od dana sklapanja Kolektivnog ugovora Grad Zagreb stalno isplaćuje plaću uz osnovicu od 2.600 kn po kojem se iznosu plaća određivala na dan sklapanja Kolektivnog ugovora. Međutim, visina prosječne mjesečne plaće u gospodarstvu Grada Zagreba mjesečno se mijenja te je time došlo do razlike u visini plaće podnositeljice jer joj je osnovica svaki mjesec trebala biti drugačija.
Internet stranice NN 123/2008 • Smatra da joj je plaća u utuženom razdoblju (od 10. listopada 2001. pa nadalje) obračunavana protivno članku 48. stavku 2. Kolektivnog ugovora. Ističe da je pogrešno shvaćanje drugostupanjskog suda da se u toj odredbi radi o »zaštitnoj klauzuli za buduća usklađivanja plaća i stalnog dodatka« te da se plaća određuje po osnovici koja je vrijedila na dan sklapanja Kolektivnog ugovora. Također navodi da je osnovica od 2.600 kuna po kojoj je plaća isplaćena u lipnju 1999. iznosila više od 55% prosječne mjesečne plaće zaposlenika u gospodarstvu Grada Zagreba. Međutim, naknadno je plaća u gospodarstvu porasla, a da osnovica za plaću po Kolektivnom ugovoru nije usklađena. Isto tako, neprihvatljivim smatra i stajalište tuženika da su strane Kolektivnog ugovora sporazumno pristale da se sve do usklađenja osnovice i stalnog dodatka primjenjuje fiksna osnovica od 2.600 kuna.
Internet stranice NN 123/2008 • Predlaže usvajanje ustavne tužbe i ukidanje osporene drugostupanjske presude.
Internet stranice NN 123/2008 • 3. Ustavni sud Republike Hrvatske, u postupku pokrenutom ustavnom tužbom podnesenom na temelju članka 62. Ustavnog zakona o Ustavnom sudu Republike Hrvatske (»Narodne novine«, broj 99/99., 29/02. i 49/02. – pročišćeni tekst), u granicama zahtjeva istaknutog u ustavnoj tužbi, utvrđuje je li u postupku odlučivanja o pravima i obvezama podnositelju povrijeđeno ustavno pravo, pri čemu se, u pravilu, ne upušta u pitanje jesu li sudovi pravilno i potpuno utvrdili činjenično stanje i ocijenili dokaze. Za Ustavni sud relevantne su samo one činjenice o čijem postojanju ovisi ocjena o povredi ustavnog prava. Eventualno postojanje povrede ustavnih prava Ustavni sud, u pravilu, cijeni na podlozi činjenica koje su utvrđene u postupku donošenja osporenog akta.
Internet stranice NN 123/2008 • Članak 88. ZR-a propisuje da poslodavac kojeg obvezuje kolektivni ugovor ne smije radniku obračunati i isplatiti plaću u iznosu manjem od iznosa određenog kolektivnim ugovorom.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 123/2008 • Osnovna plaća je zbroj umnoška osnovice i koeficijenta karakteristične skupine poslova i zadaća u koju je razvrstano radno mjesto na kojem je zaposlenik raspoređen, stalnog dodatka i dodatka na radni staž.
Informacije NN 123/2008 • Ugovorne su strane sporazumne da osnovica i stalni dodatak zaposlenika ne mogu iznositi manje od 55 % prosječne mjesečne plaće po zaposleniku u gospodarstvu Grada Zagreba u mjesecu koji prethodi mjesecu na koji se plaća odnosi prema zadnjem podatku Gradskog zavoda za planiranje razvoja Grada i zaštitu okoliša, Odjela za statistiku.
Poslovne stranice NN 123/2008 • Ugovorne su strane sporazumne da se zaposlenicima u upravnim tijelima plaća isplaćuje od dana sklapanja ovog ugovora do prvog usklađivanja osnovice i stalnog dodatka koja je isplaćivana prema osnovama i mjerilima koja su vrijedila na dan sklapanja ovog ugovora.
Pregledi NN 123/2008 • Ugovorne strane su sporazumne da će, prije usklađivanja Prijedloga proračuna za sljedeću godinu, pregovarati o usklađivanju osnovice i stalnog dodatka iz st. 2. ovog članka.
Besplatno NN 123/2008 • 5. Iz osporenih presuda i ostale dokumentacije koja prileži spisu predmeta razvidno je da je prvostupanjski sud nakon provedenog dokaznog postupka u cijelosti usvojio tužbeni zahtjev podnositeljice kao osnovan.
Glasnik NN 123/2008 • U obrazloženju svoje odluke prvostupanjski sud navodi da je kod donošenja odluke polazio od činjenice da kolektivni ugovor mora biti usklađen sa zakonom, pri čemu kolektivni ugovor uređuje sadržaj radnog odnosa povoljnije od propisanog zakonom. Napominje da su strane koje su obvezatne primjenjivati kolektivni ugovor dužne ispunjavati preuzete obveze u dobroj vjeri. Radnik čija su prava iz kolektivnog ugovora povrijeđena zbog postupka poslodavca ima pravo i mogućnost u sudskom postupku ostvariti to svoje potraživanje.
Propis NN 123/2008 • Člankom 7.a ZR-a propisano je da u slučaju kad je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno ugovorom o radu, pravilnikom o radu, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, kolektivnim ugovorom ili zakonom primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo, osim ako tim ili drugim zakonom nije drugačije određeno.
Propis NN 123/2008 • U ovom slučaju, utvrđuje prvostupanjski sud, način obračuna podnositeljičine osnovne plaće precizno je određen člankom 48. Kolektivnog ugovora. Dakle, u članku 48. stavcima 3. i 4. Kolektivnog ugovora stranke su se sporazumjele o načinu provođenja stavka 2. navedenog članka, a u odnosu na visinu osnovice i stalnog dodatka ne manjeg od 55% prosječne mjesečne plaće po zaposleniku u gospodarstvu Grada Zagreba u mjesecu koji prethodi mjesecu na koji se plaća odnosi. Taj sud pritom utvrđuje da u utuženom vremenskom razdoblju nije došlo do usklađivanja osnovice i stalnog dodatka jer se osnovica od 2.600 kn koju je koristio tuženik ne temelji na odredbama članka 48. stavka 2. Kolektivnog ugovora. Stoga je tužbeni zahtjev usvojen u cijelosti te je određena razlika plaće zbog preniske osnovice koja je za obračun plaće primijenjena u utuženom razdoblju.
Propis NN 123/2008 • 6. Drugostupanjski sud utvrđuje da je navedeno pravno shvaćanje prvostupanjskog suda u pogledu tumačenja i primjene članka 48. Kolektivnog ugovora pogrešno. U drugostupanjskoj se presudi utvrđuje:
Propis NN 123/2008 • »Odredba članka 48. st. 2. KU sadrži samo zaštitnu klauzulu sindikata u pregovorima pri usklađivanju osnovice za izračun plaće. Tom odredbom se, naime, stranke sporazumijevaju da osnovica i stalni dodatak zaposlenika ne mogu iznositi manje od 55 % prosječne mjesečne plaće po zaposleniku u gospodarstvu Grada Zagreba u mjesecu koji prethodi mjesecu na koji se plaća odnosi prema zadnjem podatku Gradskog zavoda za planiranje razvoja Grada i zaštitu okoliša, Odjela za statistiku.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 184/04, Broj 47/05, Broj 111/03, Broj 39/08, Broj 16/07, Broj 69/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled