PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2008-03-31-1020 NN 31/2008

• Primjenom stavka 2. ovog članka isključuje se pravo na isplatu pomoći iz članka 63. stavka 1 ovog Ugovora.

Stranica 2008-03-31-1020 NN 31/2008

• Poslodavac će osigurati radnika za slučaj trajnog oštećenja organizma nastalog kao posljedica nesretnog slučaja na radu i izvan rada na iznos do 200.000,00 kn, ovisno o stupnju tjelesnog oštećenja priznatom od strane mjerodavnog državnog tijela.

Stranica 2008-03-31-1020 NN 31/2008

• Radnicima pripada pravo na osiguranje od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme upravljanja i vožnje motornim vozilom (vozači, putnici, radnici u vozilima).

Stranica 2008-03-31-1020 NN 31/2008

• Poslodavac ima obvezu ponuditi svim radnicima sistematske zdravstvene preglede, sukladno medicinskom standardu, jednom godišnje, počevši od 1. siječnja 2006. godine.

Internet NN 31/2008
• Sistematski zdravstveni pregledi iz stavka 1. ovog članka ne odnose se na sistematske zdravstvene preglede koji se moraju provesti temeljem važećih propisa.
Internet stranice NN 31/2008
• Primanja iz ovog X. poglavlja (jubilarna nagrada, godišnja nagrada, prigodna isplata za Uskrs i Božić, regres za korištenje godišnjeg odmora, prigodni darovi djeci, pomoći) kao i ostala slična primanja nisu sastavni dio mjesečne plaće – osnovice za izračun naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora.
Internet stranice NN 31/2008 • Radniku, autoru inovacija koja se primjenjuje kod Poslodavca pripada naknada za upotrebu inovacije sukladno Pravilniku o inovacijama, koji je Poslodavac dužan donijeti u roku od 3 mjeseca od dana stupanja na snagu ovog ugovora.
Internet stranice NN 31/2008 • Radniku, autoru inovacije koji je prodao pravo korištenja izuma ne pripada naknada iz prethodnog stavka.
Internet stranice NN 31/2008 • Ako korisnost inovacije odnosno ostvarenu dobit nije moguće utvrditi egzaktnom metodom, jer nema mjerljivih pokazatelja (npr. poboljšanje uvjeta rada, sigurnost na radu, zaštita okoliša, izum koji nije zaštićen patentom Poslodavca, ali se ne primjenjuje te korisni prijedlozi čiji se učinci ne mogu mjeriti), naknada se utvrđuje u jednokratnom iznosu.
Internet stranice NN 31/2008 • Odluku o visini naknade iz prethodnog stavka donosi Poslodavac.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 31/2008 • Kad Poslodavac otkazuje ugovor o radu, radnik ima pravo i obvezu ostati na radu dok traje otkazni rok, a najdulje 6 mjeseci.
Informacije NN 31/2008 • Dužina otkaznog roka utvrđuje se prema dužini radnog staža, i to:
Poslovne stranice NN 31/2008 • Otkazni rok iz stavka 1. ovog članka radniku koji je proveo u radnom odnosu neprekidno dvadeset godina povećava se za dva tjedna ako je radnik navršio 50 godina života, a za mjesec dana ako je navršio 55 godina života.
Pregledi NN 31/2008 • Kada radnik otkazuje ugovor o radu iz osobito važnog razloga, otkazni rok traje najmanje 15 dana, a najduže 1 mjesec.
Besplatno NN 31/2008 • U otkaznom roku radnik ima pravo na izostanak s rada radi traženja zaposlenja 4 (četiri) dana na mjesec, odnosno 8 (osam) sati na tjedan.
Glasnik NN 31/2008 • Radniku se otkaz ugovora o radu kod Poslodavca s obrazloženim razlozima za donošenje tog akta mora dostaviti u pisanom obliku s poukom o pravnom lijeku.
Propis NN 31/2008 • Ako nastupe okolnosti zbrinjavanja viška radnika, Poslodavac će suradno s Radničkim vijećem zaključiti poseban sporazum o postupku i načinu te kriterijima za izradu programa zbrinjavanja viška radnika.
Propis NN 31/2008 • Kada prestane potreba za radom radnika, Poslodavac je obvezan, suradno s Radničkim vijećem, sastaviti Program osiguranja prava radnicima za čijim je radom prestala potreba te poduzeti ostale odgovarajuće mjere sukladno Zakonu o radu.
Propis NN 31/2008 • popis radnih mjesta s brojem izvršitelja za čijim je radom prestala potreba,
Propis NN 31/2008 • Poslodavac je obvezan pravodobno, a najmanje 15 dana prije realizacije Programa iz stavka 1. ovog članka, obavijestiti radnika i nadležnu službu zapošljavanja da je za njegovim radom prestala potreba.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 130/05, Broj 91/96, Broj 90/05, Broj 136/03, Broj 150/05, Broj 23/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled